Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania prawdziwych relacji między ludźmi. Przemyślana organizacja takiego wydarzenia wymaga jednak uwzględnienia wielu istotnych elementów, aby wszyscy uczestnicy wrócili pełni pozytywnej energii. Właściwy wybór otoczenia oraz harmonogramu zajęć sprawi, że firmowe spotkanie na długo zapadnie w pamięci całej załogi.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Prawie 23% Polaków ocenia swoją sytuację materialną jako dobrą lub bardzo dobrą. Więcej niż połowa, bo aż 57% twierdzi, że ich budżet wystarcza im do normalnego funkcjonowania, ale bez wygód i luksusów. Natomiast co piątemu Polakowi brakuje pieniędzy na podstawowe wydatki - podał Główny Urząd Statystyczny. Jak te subiektywne oceny mają się do dochodów w poszczególnych regionach kraju?
Liderami, jeśli chodzi o zadowolenie z sytuacji w gospodarstwach domowych, są mieszkańcy województw: mazowieckiego i opolskiego (suma ocen bardzo dobrych i dobrych wynosi w tych regionach po 28%) oraz pomorskiego (27%).
We wszystkich województwach jako "znośną" ocenia swoją sytuację więcej niż połowa badanych (od 52 do 62%). Najwięcej takich ocen odnotowano w wielkopolskim (62%). Proszę zwrócić uwagę, że praca w Wielkopolsce jest łątwa do znalezienia. Także w łódzkim i małopolskim (po 60%).
Natomiast w grupie, która najgorzej oceniła swój budżet domowy, przodują mieszkańcy województw: podkarpackiego (25%), lubuskiego i warmińsko-mazurskiego - po 27%.
Przedstawione powyżej oceny są subiektywne. Dane liczbowe o poziomie dochodów i wydatków w regionach pokazują, że nie zawsze ocena poziomu życia jest zgodna z dochodem na osobę w rodzinie w danym województwie.
Dochód to uzyskane przychody z poszczególnych źródeł (nie tylko z pracy najemnej) pomniejszone o podatki, składki na ubezpieczenia społeczne i inne potrącenia. Dochód przeznaczyć możemy na konsumpcję, spłatę zobowiązań (np. kredytowych), inwestycje lub oszczędności. W porównaniu z rokiem 2012 obserwujemy jego wzrost we wszystkich województwach, całościowo dla Polski o 0,7% do poziomu 1 299 PLN na jedną osobę. Różnica pomiędzy najwyższym a najniższym średnim dochodem na osobę w województwach w 2013 roku wyniosła 53,3 pkt. proc. Dochód w poszczególnych województwach w stosunku do przeciętnego dochodu dla całej Polski obrazuje nam mapa poniżej:
Mieszkańcy Mazowsza uzyskiwali o 30% wyższe dochody na osobę, niż wynosiła średnia dla całego kraju. Do dochodu rozporządzalnego wlicza się nie tylko umowy o pracę, ale także np. dochody kapitałowe, z wynajmu, z gospodarstw rolnych oraz z działalności gospodarczej. Warto jednak zauważyć, że sam poziom płac w województwie mazowieckim jest zdecydowanie wyższy niż średnia pensja w całym kraju. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto na Mazowszu wyniosło w 2013 roku 4 676 PLN, podczas gdy średnia płaca w całym kraju była o 22% niższa. Mazowsze było też na pierwszym miejscu w rankingu zadowolenia z sytuacji materialnej w rodzinach.
Województwo opolskie, w którym dochody na osobę w rodzinie są o niemal 8 procent niższe od średniej, uplasowało się na drugim miejscu pod względem zadowolenia z sytuacji materialnej. W opolskim odnotowano, w porównaniu z 2010 rokiem, prawie 12% wzrost średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto, co mogło mieć pozytywny wpływ na takie oceny. Warto też zauważyć, że mieszkańcy Opolszczyzny często wyjeżdżają do pracy w Niemczech.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria