Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz profesjonalizm.
Internet znacząco ułatwił poszukiwanie zatrudnienia. Setki nowych ogłoszeń pojawiają się codziennie w portalach ogłoszeniowych, mediach społecznościowych i aplikacjach.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Do końca września przyszłoroczni maturzyści muszą wybrać przedmioty, które będą zdawać na maturze. W praktyce od tej decyzji zależeć będzie też wybór kierunków studiów.
A jak wskazują eksperci, w najbliższych latach na rynku pracy najbardziej będzie się liczyć specjalizacja. O pracę łatwiej więc będzie informatykom, ekonomistom, inżynierom i wykwalifikowanym pracownikom fizycznym. Aby posiadać konieczne umiejętności, muszą się jednak szkolić. Dlatego o zatrudnienie nie powinni obawiać się też pracownicy branży edukacyjnej, czyli głównie absolwenci kierunków humanistycznych i pedagogicznych. O pracę najtrudniej będzie osobom bez wyższego wykształcenia, w tym absolwentom szkół zawodowych. Wbrew obiegowym opiniom o braku hydraulików czy ekip remontowych ta grupa jest najbardziej narażona na bezrobocie.
Kierunki przyszłości
Z analiz Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę, wynika że w przyszłości wzrośnie zapotrzebowanie na specjalistów m.in. informatyki, telekomunikacji, internetu i technologii informacyjnych oraz biotechnologii i ochrony środowiska.
- Już teraz za szczególnie cennych pracowników uchodzą informatycy, którzy posiadają dodatkowe umiejętności, np. dobrą znajomość kilku języków obcych, wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze - mówi Ewelina Kietlińska z firmy Hays. Wzrośnie też zapotrzebowanie np. na specjalistów handlu elektronicznego, inżynierów genetycznych i chemików. - Zawodem przyszłości, choć na razie brzmi on dość egzotycznie, będzie też na pewno specjalista ds. eksploatacji morza i dna morskiego - mówi Rafał Wojcieszek z firmy SMM Project Doradztwo Personalne.
Wynika to z faktu, że eksploatacja surowców z dna morskiego, po wyczerpaniu zasobów pod powierzchnią ziemi, stanie się koniecznością. Równie egzotycznie brzmi zawód teletutora, czyli wykładowcy telewizyjnego lub internetowego. Ze względu na rozwój e-learningu oraz konieczność ciągłego podwyższania kwalifikacji przez pracowników wkrótce będzie to jeden z popularniejszych zawodów.
Z kolei Centralny Instytut Ochrony Pracy, który wspólnie z gdańską firmą Demon opracował listę 100 atrakcyjnych zawodów w przyszłości, zwraca uwagę na obecny brak na rynku pracy archiwistów i administratorów baz danych. W przyszłości firmy coraz częściej będą musiały zbierać lub przechowywać informacje, m.in. o pracownikach, klientach, transakcjach finansowych itp.
Jakie czynniki spowodują zwiększenie zapotrzebowania na lekarzy, prawników, pracowników socjalnych, rehabilitantów, pielęgniarki i opiekunki ? O ile zarobki humanistów i pedagogów, którzy pracują w sektorze prywatnym są wyższe od pensji pracowników o wykształceniu ogólnym? W jaki sposób rząd zachęca maturzystów do podejmowania studiów na kierunkach ścisłych ?
Łukasz Guza
Źródło: www.twoja-firma.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
