Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
Jak pokazują wyniki badania CBOS-u, w 2013 roku największym poważaniem społecznym cieszył się zawód strażaka, profesora uniwersytetu oraz robotnika wykwalifikowanego. Ponad 80% badanych twierdziło, że darzą te zawody dużym poważaniem. W pierwszej dziesiątce profesji o najwyższym prestiżu zawodowym znaleźli się ponadto: górnik, pielęgniarka, inżynier pracujący w fabryce, nauczyciel, lekarz, rolnik oraz oficer zawodowy w randze kapitana.
Jakie zawody znajdują się na samym dole hierarchii prestiżu? Jak wynika z przeprowadzonych badań najmniejszym prestiżem zawodowym cieszą się profesje związane z polityką i sprawowaniem władzy. Najgorzej oceniany jest działacz partii politycznej - jedynie 20% badanych stwierdziło, iż zasługuje on na duże poważanie. Poseł na sejm, radny gminny oraz makler giełdowy to kolejne zawody o stosunkowo niskim poważaniu społecznym (odpowiednio 32, 33 i 36% badanych uważa, że zasługują na duży szacunek).
Co przyczynia się do niskiej bądź wysokiej oceny na skali prestiżu zawodów? - Od zawsze wysoko w hierarchii prestiżu sytuowali się przedstawiciele zawodów inteligenckich, wymagających długotrwałej edukacji, takich jak: profesor, nauczyciel, lekarz. W ostatnich latach nastąpiły wyraźne zmiany - zawody oparte na pracy fizycznej zyskały na poważaniu. Wynikać to może z faktu, iż Polacy coraz bardziej cenią profesje dające konkretne kwalifikacje- komentuje Diana Turek, specjalista ds. rynku pracy z Sedlak & Sedlak.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria