Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
Sprawne zarządzanie kluczami w firmie ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo, organizację pracy oraz oszczędność czasu. Niezależnie od tego, czy przedsiębiorstwo dysponuje kilkoma pomieszczeniami, flotą pojazdów czy rozbudowanym zapleczem magazynowym, odpowiedni system przechowywania i kontroli dostępu pozwala uniknąć wielu problemów. Zagubione klucze, trudności z ich odnalezieniem czy brak informacji o tym, kto aktualnie z nich korzysta, mogą skutecznie utrudnić codzienne funkcjonowanie firmy. W tym artykule przedstawimy Ci 3 rozwiązania, które pomagają uporządkować zarządzanie kluczami i zwiększyć komfort pracy. Zapraszamy!
Zatrudnienie przy opiece nad seniorami za granicą jest rozwiązaniem wybieranym przez wiele osób poszukujących stabilnego źródła dochodu. Szczególnie popularna jest praca w opiece w Niemczech, gdzie zapotrzebowanie na osoby wspierające seniorów w codziennym funkcjonowaniu pozostaje wysokie. Kandydaci mogą wybierać spośród zleceń różniących się długością pobytu, zakresem obowiązków, wymaganiami językowymi czy wynagrodzeniem. Jak znaleźć odpowiednią ofertę i na co zwrócić uwagę przed wyjazdem?
Bezpieczeństwo finansowe to podstawa spokoju ducha w niepewnym świecie. Zbudowanie solidnej poduszki finansowej chroni przed nieprzewidzianymi wydatkami i utratą dochodu, zapewniając komfort psychiczny. Dowiedz się, dlaczego eksperci zalecają oszczędzanie na 6 miesięcy życia, jak zacząć od funduszu awaryjnego i dlaczego konto oszczędnościowe jest idealnym miejscem na Twoje rezerwy, łącząc zysk z pełną swobodą. Poznaj też sekrety wyboru najlepszej oferty i automatyzacji oszczędzania.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Praca w Polsce drożeje w rekordowym tempie. Z podwyżek płac cieszą się nie tylko pracownicy, ale też inne kraje regionu. Polska coraz szybciej traci główny atut przyciągający inwestorów zagranicznych - niskie koszty pracy. Jak podał Eurostat, przez rok praca podrożała aż o 13,9 proc. To najwyższy wzrost od początku 2000 r., kiedy unijni statystycy pierwszy raz opublikowali dane na nasz temat.
Na pierwszy rzut oka na tle krajów Europy Środkowo-Wschodniej wypadamy nieźle. Koszty pracy rosną szybciej (i to często kilkakrotnie) w pięciu krajach - Bułgarii, Rumunii, Estonii, na Litwie i Łotwie. Jednak powodów do zadowolenia nie mamy. W najbardziej porównywalnych krajach - Czechach, na Węgrzech i Słowacji - koszty pracy rosną wolniej niż w Polsce.
- Najszybciej słabnie konkurencyjność wobec Słowacji. Sytuacja w dwóch pozostałych krajach też jest nieco lepsza niż w Polsce - wyjaśnia Karolina Sędzimir-Domanowska, ekonomistka PKO BP.
Rosnące koszty pracy w innych krajach działają na naszą korzyść tylko nieznacznie.
- Kraje bałtyckie są tak niewielkie, a ich gospodarki rozchwiane, że nie są dla nas groźną konkurencją. Natomiast koszty pracy w Bułgarii i Rumunii - mimo że rosną szybko - są nadal bardzo niskie - mówi Maja Goettig, ekonomistka Banku BPH.
Nominalna pensja brutto w obu krajach jest około dwukrotnie niższa niż w Polsce.
- Różnica w kosztach jest tak duża, że nawet gdyby utrzymywała się tam wysoka dynamika, rynek pracy obu nowych członków UE jeszcze długo będzie dla inwestorów bardziej atrakcyjny niż nasz - twierdzi Karolina Sędzimir-Domanowska.
Na szczęście koszty pracy to niejedyne kryterium wyboru lokalizacji inwestycji.
- Na tle regionu pozytywnie wyróżniamy się stabilną sytuacją makroekonomiczną - mówi Maja Goettig.
Źródło: Puls Biznesu, za: nf.pl
Poniedziałek, 16 czerwca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
