Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Praca w Polsce drożeje w rekordowym tempie. Z podwyżek płac cieszą się nie tylko pracownicy, ale też inne kraje regionu. Polska coraz szybciej traci główny atut przyciągający inwestorów zagranicznych - niskie koszty pracy. Jak podał Eurostat, przez rok praca podrożała aż o 13,9 proc. To najwyższy wzrost od początku 2000 r., kiedy unijni statystycy pierwszy raz opublikowali dane na nasz temat.
Na pierwszy rzut oka na tle krajów Europy Środkowo-Wschodniej wypadamy nieźle. Koszty pracy rosną szybciej (i to często kilkakrotnie) w pięciu krajach - Bułgarii, Rumunii, Estonii, na Litwie i Łotwie. Jednak powodów do zadowolenia nie mamy. W najbardziej porównywalnych krajach - Czechach, na Węgrzech i Słowacji - koszty pracy rosną wolniej niż w Polsce.
- Najszybciej słabnie konkurencyjność wobec Słowacji. Sytuacja w dwóch pozostałych krajach też jest nieco lepsza niż w Polsce - wyjaśnia Karolina Sędzimir-Domanowska, ekonomistka PKO BP.
Rosnące koszty pracy w innych krajach działają na naszą korzyść tylko nieznacznie.
- Kraje bałtyckie są tak niewielkie, a ich gospodarki rozchwiane, że nie są dla nas groźną konkurencją. Natomiast koszty pracy w Bułgarii i Rumunii - mimo że rosną szybko - są nadal bardzo niskie - mówi Maja Goettig, ekonomistka Banku BPH.
Nominalna pensja brutto w obu krajach jest około dwukrotnie niższa niż w Polsce.
- Różnica w kosztach jest tak duża, że nawet gdyby utrzymywała się tam wysoka dynamika, rynek pracy obu nowych członków UE jeszcze długo będzie dla inwestorów bardziej atrakcyjny niż nasz - twierdzi Karolina Sędzimir-Domanowska.
Na szczęście koszty pracy to niejedyne kryterium wyboru lokalizacji inwestycji.
- Na tle regionu pozytywnie wyróżniamy się stabilną sytuacją makroekonomiczną - mówi Maja Goettig.
Źródło: Puls Biznesu, za: nf.pl
Poniedziałek, 16 czerwca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
