Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy klienta, lecz także koordynują przepływ informacji pomiędzy inwestorami, zarządem, audytorami oraz doradcami finansowymi, nadzorując przebieg due diligence i przygotowanie dokumentacji.
Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Praca w Polsce drożeje w rekordowym tempie. Z podwyżek płac cieszą się nie tylko pracownicy, ale też inne kraje regionu. Polska coraz szybciej traci główny atut przyciągający inwestorów zagranicznych - niskie koszty pracy. Jak podał Eurostat, przez rok praca podrożała aż o 13,9 proc. To najwyższy wzrost od początku 2000 r., kiedy unijni statystycy pierwszy raz opublikowali dane na nasz temat.
Na pierwszy rzut oka na tle krajów Europy Środkowo-Wschodniej wypadamy nieźle. Koszty pracy rosną szybciej (i to często kilkakrotnie) w pięciu krajach - Bułgarii, Rumunii, Estonii, na Litwie i Łotwie. Jednak powodów do zadowolenia nie mamy. W najbardziej porównywalnych krajach - Czechach, na Węgrzech i Słowacji - koszty pracy rosną wolniej niż w Polsce.
- Najszybciej słabnie konkurencyjność wobec Słowacji. Sytuacja w dwóch pozostałych krajach też jest nieco lepsza niż w Polsce - wyjaśnia Karolina Sędzimir-Domanowska, ekonomistka PKO BP.
Rosnące koszty pracy w innych krajach działają na naszą korzyść tylko nieznacznie.
- Kraje bałtyckie są tak niewielkie, a ich gospodarki rozchwiane, że nie są dla nas groźną konkurencją. Natomiast koszty pracy w Bułgarii i Rumunii - mimo że rosną szybko - są nadal bardzo niskie - mówi Maja Goettig, ekonomistka Banku BPH.
Nominalna pensja brutto w obu krajach jest około dwukrotnie niższa niż w Polsce.
- Różnica w kosztach jest tak duża, że nawet gdyby utrzymywała się tam wysoka dynamika, rynek pracy obu nowych członków UE jeszcze długo będzie dla inwestorów bardziej atrakcyjny niż nasz - twierdzi Karolina Sędzimir-Domanowska.
Na szczęście koszty pracy to niejedyne kryterium wyboru lokalizacji inwestycji.
- Na tle regionu pozytywnie wyróżniamy się stabilną sytuacją makroekonomiczną - mówi Maja Goettig.
Źródło: Puls Biznesu, za: nf.pl
Poniedziałek, 16 czerwca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
