Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Nasze państwo na gwałt potrzebuje rąk do pracy. Jeśli jednak sprawdzą się prognozy analityków, prędzej pojawią się nad Wisłą Chińczycy niż do kraju wrócą Polacy.
- Politycy zachęcają pracujących za granicą Polaków do powrotu, wszak do Euro 2012 niedaleko. Niestety, gołym okiem widać, że roboty budowlane posuwają się w żółwim tempie. Głównym wabikiem, mającym skłonić naszych rodaków do kupna biletów powrotnych do Warszawy, Krakowa czy Katowic ma być umorzenie niezapłaconych w Polsce podatków, a nawet zwrot tych już uiszczonych.
Nie wystarczy?
Zgodnie z obowiązującą od szóstego sierpnia 2008 r. ustawą abolicyjną (Ust. z 25 lipca 2008 r. DzU nr 143, poz. 894), przywilej ten dotyczy polskich podatników, którzy przynajmniej w jednym roku podatkowym, w latach 2002-2007, podlegali tzw. nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu i uzyskiwali w tym roku przychody za granicą. Abolicja podatkowa może jednak nie wystarczyć, by do Polski zaczęli masowo wracać nasi krajanie. Potrzebne są też wysokie pensje, a te choć w ostatnich kilku latach wzrosły mogą nie zadowolić Polaków, otoczonych za granicą lepszą opieką zdrowotną i socjalną niż nad Wisłą.
Słabe argumenty
Również zdaniem analityków argument finansowy, który zazwyczaj jest decydujący może zawieść. Według ekspert prawno-gospodarczej Krajowej Izby Gospodarczej, Agnieszki Durlik-Khouri, płace w Polsce mogą jeszcze wzrosnąć, ale tylko o ok. 10 proc. - Możliwe jednak, że w związku ze wzrostem kosztów produkcji będzie to ostatni rok wzrostu płac. Najtrudniej sprostać wymaganiom pracowników będzie eksporterom, którzy borykają się z coraz większymi problemami. Według Durlik-Khouri, jeśli Polacy w ogóle zaczną wracać, to będą to najpierw osoby pracujące na Wyspach Brytyjskich w przemyśle budowlanym przeżywającym obecnie kryzys. Na powrót fachowców z Londynu może liczyć także polski sektor finansowy. Ekspert KIG-u podkreśla jednocześnie, że ponowne pojawienie się w naszym kraju nawet niewielkiej liczby Polaków chętnych do pracy będzie korzystne dla naszych firm, które cierpią na coraz większe braki kadrowe.
Polska rzeczywistość
Nasi budowlańcy, jeśli zdecydują się na powrót, będą musieli zmierzyć się z polską rzeczywistością. Polscy robotnicy są w stanie zarobić w Wielkiej Brytanii ok. 6000 zł (wg Money.pl). W ojczyźnie - jak wynika z raportu Polskiej Izby Przemysłowo - Handlowej Budownictwa - średnio 3500 zł. Jednak koszty życia na Wyspach mogą pochłonąć nawet połowę tej kwoty. Niestety, również koszty utrzymania w Polsce, choć wciąż są niższe niż w Wielkiej Brytanii, stale rosną. Jak wynika z analizy serwisu Rynek Pracy.pl, w 2008 r. ceny żywności i napojów bezalkoholowych wzrosły w stosunku do roku ubiegłego o 1,5 proc. Więcej niż w zeszły roku płacimy też za np. towary, usługi i odzież. W tej sytuacji jedynym argumentem za powrotem mogłyby być niższe podatki.
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
