Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
Przerwałeś staż, nie poszedłeś na kurs - zostaniesz skreślony z listy bezrobotnych na 90 dni. Wiadomo już tęz, co to znaczy bezrobotny do 25. roku życia.
Zaledwie 16 miesięcy temu została wprowadzona kompletnie nowa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a już doczekała się zmian. Jest ich całe mnóstwo. Dziś sygnalizujemy te, które wydały nam się najważniejsze.
Do 1 listopada br. z definicji 'bezrobotnego do 25 roku życia" wynikało, że jest to osoba, która nie ukończyła 25 lat w danym roku kalendarzowym. Tak więc ten, kto np. kończył 25 lat w październiku 2005 roku, już od stycznia br. nie mógł korzystać z żadnych przywilejów przewidzianych dla tej grupy.
W myśl nowych przepisów, 'bezrobotnym do 25 roku życia" jest się do dnia ukończenia 25 lat. Przykładowo: jeżeli ktoś kończy 25 lat 15 sierpnia, to do 14 sierpnia będzie mógł być skierowany na staż do pracodawcy itp.
Tego dotąd nie było. Od 1 listopada z rejestru bezrobotnych na 90 dni wykluczane będą osoby, które odmówiły 'bez uzasadnionej przyczyny" zatrudnienia w ramach prac społecznie użytecznych (o tym - nieco niżej), robót publicznych, prac interwencyjnych albo udziału w szkoleniu, stażu lub przygotowaniu zawodowym. Także na 90 dni z listy bezrobotnych skreślani będą ci, którzy z własnej winy przerwali staż, przygotowanie zawodowe czy szkolenie.
Nowe przepisy regulują wreszcie kwestię odpłatności za badania lekarskie bezrobotnych, którzy otrzymują skierowania z powiatowego urzędu pracy (PUP). Chodzi o badania stwierdzające, czy dana osoba jest zdolna do wykonywania pracy, czy może pójść na staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, do pracy społecznie użytecznej lub pracować na podstawie umowy aktywizacyjnej. Za wszystkie te badania zapłaci PUP.
Do końca października na tzw. przygotowanie zawodowe mogli być kierowani bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Czyli:
Od listopada z grupy osób zostali wyłączeni bezrobotni do 25 lat.
To dobra wiadomość. Od tego miesiąca starosta może finansować bezrobotnym koszty egzaminów, jeśli dzięki temu uzyskają świadectwo, dyplom, zaświadczenie, konkretne uprawnienia zawodowe, a także - koszt otrzymania licencji niezbędnych do wykonywania zawodu. Maksymalna kwota dopłaty to połowa średniej płacy krajowej (dziś - ok. 1200 zł).
Ponadto starosta może również zapłacić bezrobotnym część kosztów studiów podyplomowych. Tu maksymalne dofinansowanie może sięgnąć nawet 75 proc. całości czesnego, ale tylko wtedy, gdy bezrobotny będzie w stanie zapewnić PUP, że po ukończeniu 'podyplomówki" ma szansę na odpowiednią pracę.
Wprowadzone tydzień temu przepisy przewidują dwa nowe sposoby aktywizowania bezrobotnych. Pierwszy - to tzw. umowa aktywizacyjna. Polegać będzie na tym, że każdy, kto potrzebuje niani, gospodyni, pomocy domowej czy np. ogrodnika - będzie zgłaszał się do urzędu pracy, a ten będzie z chętnymi do tej pracy bezrobotnymi zawierał 'umowy o świadczenie usług" (mają to być umowy cywilno-prawne) i kierował ich do konkretnych domów. Dzięki takiemu rozwiązaniu nielegalnie dotąd zatrudniane opiekunki, gosposie i pomoce wyjdą z szarej strefy; ich pracodawcy zaś - w zamian za zalegalizowanie ich pracy będą mieli ulgę podatkową, odliczaną od podatku dochodowego.
Ale uwaga! W charakterze gospodyń i niań nie można zatrudniać emerytów, rencistów oraz członków rodziny. Mogą nimi być wyłącznie osoby zarejestrowane w PUP.
Prace społecznie użyteczne to druga nowa forma aktywizowania bezrobotnych. W myśl obecnie obowiązujących przepisów, PUP będzie kierował do pracy na rzecz gminy bezrobotnych bez prawa do zasiłku, którzy korzystają ze świadczeń pomocy społecznej. Bezrobotni tacy będą musieli przepracować do 10 godzin tygodniowo. Za tę pracę przysługiwać im będzie minimum 6 zł za godzinę. Jeżeli ktoś oferty takiej nie przyjmie, grozi mu wykluczenie z rejestru bezrobotnych na 90 dni.
Zgodnie z nowymi przepisami, agencje zatrudnienia (czyli agencje: pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, pracy tymczasowej, poradnictwa zawodowego) muszą być teraz zarejestrowane w urzędzie marszałkowskim (dotąd - w Ministerstwie Gospodarki i Pracy). I jeszcze trzy ważne nowości dotyczące agencji:
Jolanta Stempowska
Źródło: http://www.glos-pomorza.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria