Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
Zanim powiemy przyjacielowi o planach naszego szefa, warto się zastanowić, czy nie zdradzamy tajemnicy służbowej. Bo jeśli tak, to skłonność do plotkowania może nam nie wyjść na zdrowie.
Przyjmijmy, że na kawie spotykają się dwie przyjaciółki. Obie pracują w dużych hurtowniach, tyle tylko że jeden zakład ma już ugruntowaną pozycję, a drugi szuka dopiero rynku zbytu. Podczas miłego spotkania dziewczyna pracująca w tej pierwszej firmie opowiada swojej przyjaciółce, do jakich sposobów ucieka się jej szef, by pozyskać klientów. A o tym, że są to dobre sposoby, może świadczyć jego skuteczność. Koleżanka słucha z zainteresowaniem, po czym na drugi dzień, jako ciekawostkę opowiada o tym w swoim zakładzie. Czy nieświadomie wykorzystała przyjaciółkę, która zdradziła tajemnicę służbową?
Wszystko wskazuje na to, że tak. Kodeks pracy (art. 100) mówi, że do obowiązków pracownika należy dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowywanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
Dlatego lepiej nie opowiadać w obcym gronie o tym, jak np. zorganizowana jest praca w naszym zakładzie czy jak działa marketing.
Generalnie jednak, przepisy szczegółowe dotyczące zachowania tajemnicy zawodowej dotyczą tylko niektórych zawodów. Np. lekarzy, policjantów, maklerów giełdowych, prokuratorów, urzędników państwowych, czy pracowników banku.
Inne osoby w pierwszej kolejności powinny dokładnie przejrzeć swoją umowę o pracę. Często się zdarza, że pracodawca zawiera w umowie klauzulę o zakazie konkurencji.
Z reguły mówi ona o obowiązku zachowania w tajemnicy ważnych dla firmy informacji oraz nie pozwala na współpracę z innymi, konkurencyjnymi firmami. Czasami zapis dotyczący tajemnicy służbowej jest zawarty w regulaminie zakładu, z reguły w rozdziale dotyczącym obowiązków pracownika.
Dlatego warto kierować się zasadą: jeśli kogoś nie znam lub znam go bardzo słabo, staram się nie rozmawiać z nim na tematy zawodowe w ogóle. Nie można jednak z tajemnicą przesadzać. Po prostu trzeba zwrócić uwagę na to z kim i o czym rozmawiamy. A wtedy uniknie się kłopotów.
SYLWIA MALCHER
(Gazeta Lubuska)
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria