Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Polska nie jest krajem popularnym wśród imigrantów - w 2008 roku obywatele innych państw stanowili jedynie 0,15% ogółu mieszkańców naszego kraju. Mimo, że cudzoziemcy nie są liczną zbiorowością, to ich obecność na polskim rynku pracy wymaga odpowiednich przepisów i regulacji.
Cudzoziemiec, który chce legalnie pracować w Polsce, musi posiadać zezwolenie na zatrudnienie oraz wizę z prawem do pracy. Wniosek o uzyskanie pozwolenia na pracę dla cudzoziemca składa potencjalny pracodawca. Od 1 lutego 2009 roku procedura ta jest jednostopniowa. Wcześniej pracodawca zainteresowany zatrudnieniem obcokrajowca musiał najpierw starać się o uzyskanie tzw. przyrzeczenia. Pozwolenie na pracę jest podstawą do ubiegania się przez obcokrajowca o wydanie wizy z prawem do pracy. Dokument taki jest wystawiany przez polskie konsulaty za granicą.
Obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę nie dotyczy wszystkich obcokrajowców. Bez pozwolenia mogą pracować na przykład obywatele krajów tworzących Europejski Obszar Gospodarczy (państwa należące do UE oraz Szwajcaria), zgodnie z zasadą swobodnego przepływu pracowników.
Na początku lat 90. XX wieku obecność cudzoziemców na krajowym rynku pracy popierało zaledwie 48% Polaków. Obecnie odsetek ten jest zdecydowanie wyższy i wynosi 86%. Połowa obywateli Polski to zwolennicy podejmowania przez obcokrajowców zatrudnienia w każdym zawodzie.
Ilu obcokrajowców pracuje w Polsce? Jaka może być podstawa zatrudnienia cudzoziemca? Na jaki okres czasu wydawane jest zezwolenie na pracę? Ile istnieje rodzajów takich pozwoleń? Jakie inne grupy cudzoziemców nie muszą posiadać zezwolenia na zatrudnienie? Co Polacy myślą o zarobkach obcokrajowców? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w artykule 'Obcokrajowiec na etacie - przepisy, nowości, opinie Polaków' w portalu rynekpracy.pl.
Redakcja portalu rynekpracy.pl
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.