Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
Wyjedź z nami na staż do Holandii!
Zachęcamy do składania swoich kandydatur do projektu "Ogrodnik - Twój zawód na dziś i jutro" realizowanego w ramach programu Leonardo da Vinci, przez Agencję Sherpa International Force. Celem programu jest kooperacja pomiędzy systemem edukacji, a systemem szkoleń praktycznych i zatrudnienia w krajach uczestniczących oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych młodzieży. Oprócz edukacji i doświadczenia, równie istotną rolę odgrywa kształtowanie otwartości i wrażliwości na inne kultury i narodowości.
Projekt realizowany jest przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Nabór na staże rusza już w styczniu w Agencji Sherpa i skierowany jest do osób pomiędzy 18, a 25 rokiem życia. Preferowane jest wykształcenie kierunkowe w zawodach rolnik lub ogrodnik. Natomiast niezbędna jest komunikatywna znajomość języka angielskiego, aby móc swobodnie zaadoptować się do życia i pracy w Holandii. Agencja planuje zorganizowanie trzech grup stażowych, które wyjadą w marcu, kwietniu oraz maju do Holandii. Każda z grup spędzi za granicą 4 tygodnie, a każdy wyjazd poprzedzony będzie kursami językowymi i zawodowymi jeszcze w Polsce, stąd im wcześniej zgłosisz się do projektu tym lepiej dla Ciebie!
Uczestnictwo w stażu jest całkowicie bezpłatne, Sherpa gwarantuje zakwaterowanie, wyżywienie, podróż i dojazdy oraz oczywiście ubezpieczenie. Dodatkowo każdy z uczestników stażu będzie otrzymywał około 150 euro tygodniowo kieszonkowego, a w czasie wolnym od pracy będą organizowane zajęcia kulturalno-rozrywkowe.
Aby zakwalifikować się do projektu należy przesłać swoje CV wraz z listem motywacyjnym oraz ankietą rekrutacyjną na adres poczty elektronicznej staz.leonardo@sherpaforce.com
Więcej szczegółów na temat stażu jak i wspomnianą ankietę można znaleźć na stronie organizatora: www.sherpaforce.pl
Serdecznie zapraszamy do składania swoich kandydatur!
Projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu "Uczenie się przez całe życie". Publikacja powstała w wyniku projektu zrealizowanego przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu "Uczenie się przez całe życie". Publikacja odzwierciedla jedynie stanowisko autora. Komisja Europejska ani Narodowa Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za umieszczoną w niej zawartość merytoryczną ani za sposób wykorzystania zawartych w niej informacji.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria