Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić, kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z mniejszym obciążeniem poznawczym. Zamiast tracić energię na drobne przeszkody, może skupić się na zadaniach. To szczególnie ważne w modelu hybrydowym, gdzie biuro powinno wspierać rytm dnia, a nie go komplikować.
Wyjedź z nami na staż do Holandii!
Zachęcamy do składania swoich kandydatur do projektu "Ogrodnik - Twój zawód na dziś i jutro" realizowanego w ramach programu Leonardo da Vinci, przez Agencję Sherpa International Force. Celem programu jest kooperacja pomiędzy systemem edukacji, a systemem szkoleń praktycznych i zatrudnienia w krajach uczestniczących oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych młodzieży. Oprócz edukacji i doświadczenia, równie istotną rolę odgrywa kształtowanie otwartości i wrażliwości na inne kultury i narodowości.
Projekt realizowany jest przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Nabór na staże rusza już w styczniu w Agencji Sherpa i skierowany jest do osób pomiędzy 18, a 25 rokiem życia. Preferowane jest wykształcenie kierunkowe w zawodach rolnik lub ogrodnik. Natomiast niezbędna jest komunikatywna znajomość języka angielskiego, aby móc swobodnie zaadoptować się do życia i pracy w Holandii. Agencja planuje zorganizowanie trzech grup stażowych, które wyjadą w marcu, kwietniu oraz maju do Holandii. Każda z grup spędzi za granicą 4 tygodnie, a każdy wyjazd poprzedzony będzie kursami językowymi i zawodowymi jeszcze w Polsce, stąd im wcześniej zgłosisz się do projektu tym lepiej dla Ciebie!
Uczestnictwo w stażu jest całkowicie bezpłatne, Sherpa gwarantuje zakwaterowanie, wyżywienie, podróż i dojazdy oraz oczywiście ubezpieczenie. Dodatkowo każdy z uczestników stażu będzie otrzymywał około 150 euro tygodniowo kieszonkowego, a w czasie wolnym od pracy będą organizowane zajęcia kulturalno-rozrywkowe.
Aby zakwalifikować się do projektu należy przesłać swoje CV wraz z listem motywacyjnym oraz ankietą rekrutacyjną na adres poczty elektronicznej staz.leonardo@sherpaforce.com
Więcej szczegółów na temat stażu jak i wspomnianą ankietę można znaleźć na stronie organizatora: www.sherpaforce.pl
Serdecznie zapraszamy do składania swoich kandydatur!
Projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu "Uczenie się przez całe życie". Publikacja powstała w wyniku projektu zrealizowanego przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu "Uczenie się przez całe życie". Publikacja odzwierciedla jedynie stanowisko autora. Komisja Europejska ani Narodowa Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za umieszczoną w niej zawartość merytoryczną ani za sposób wykorzystania zawartych w niej informacji.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria