Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa elastyczność w zakresie czasu i miejsca pracy.
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Codzienne dojazdy do pracy i powroty do domu to dla wielu z nas stały element dnia, który przez swoją rutynowość może usypiać czujność i prowadzić do niebezpiecznych sytuacji na drodze. Odpowiedzialność za kierownicą to jednak znacznie więcej niż tylko przestrzeganie przepisów; to aktywne i świadome zarządzanie ryzykiem, które zaczyna się na długo przed uruchomieniem silnika. Prawdziwe bezpieczeństwo na drodze jest sumą naszego przygotowania mentalnego, nienagannego stanu technicznego pojazdu oraz umiejętności przewidywania zdarzeń, które mogą nas spotkać na trasie.
Wyjedź z nami na staż do Holandii!
Zachęcamy do składania swoich kandydatur do projektu "Ogrodnik - Twój zawód na dziś i jutro" realizowanego w ramach programu Leonardo da Vinci, przez Agencję Sherpa International Force. Celem programu jest kooperacja pomiędzy systemem edukacji, a systemem szkoleń praktycznych i zatrudnienia w krajach uczestniczących oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych młodzieży. Oprócz edukacji i doświadczenia, równie istotną rolę odgrywa kształtowanie otwartości i wrażliwości na inne kultury i narodowości.
Projekt realizowany jest przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Nabór na staże rusza już w styczniu w Agencji Sherpa i skierowany jest do osób pomiędzy 18, a 25 rokiem życia. Preferowane jest wykształcenie kierunkowe w zawodach rolnik lub ogrodnik. Natomiast niezbędna jest komunikatywna znajomość języka angielskiego, aby móc swobodnie zaadoptować się do życia i pracy w Holandii. Agencja planuje zorganizowanie trzech grup stażowych, które wyjadą w marcu, kwietniu oraz maju do Holandii. Każda z grup spędzi za granicą 4 tygodnie, a każdy wyjazd poprzedzony będzie kursami językowymi i zawodowymi jeszcze w Polsce, stąd im wcześniej zgłosisz się do projektu tym lepiej dla Ciebie!
Uczestnictwo w stażu jest całkowicie bezpłatne, Sherpa gwarantuje zakwaterowanie, wyżywienie, podróż i dojazdy oraz oczywiście ubezpieczenie. Dodatkowo każdy z uczestników stażu będzie otrzymywał około 150 euro tygodniowo kieszonkowego, a w czasie wolnym od pracy będą organizowane zajęcia kulturalno-rozrywkowe.
Aby zakwalifikować się do projektu należy przesłać swoje CV wraz z listem motywacyjnym oraz ankietą rekrutacyjną na adres poczty elektronicznej staz.leonardo@sherpaforce.com
Więcej szczegółów na temat stażu jak i wspomnianą ankietę można znaleźć na stronie organizatora: www.sherpaforce.pl
Serdecznie zapraszamy do składania swoich kandydatur!
Projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu "Uczenie się przez całe życie". Publikacja powstała w wyniku projektu zrealizowanego przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu "Uczenie się przez całe życie". Publikacja odzwierciedla jedynie stanowisko autora. Komisja Europejska ani Narodowa Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za umieszczoną w niej zawartość merytoryczną ani za sposób wykorzystania zawartych w niej informacji.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria