19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych i powiązanych.
Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Podczas uroczystej Gali, która towarzyszyła XV edycji Kongresu Kadry, poznaliśmy firmy, które dołączyły do grona Laureatów Programu badawczo-certyfikacyjnego Inwestor w Kapitał Ludzki. Prestiżowe Godło przyznawane jest organizacjom, które prowadzą politykę personalną na najwyższym poziomie. Organizatorem Programu jest Fundacja Obserwatorium Zarządzania.
Laureaci Programu "Inwestor w Kapitał Ludzki", to pracodawcy którzy:
- Zapewniają równe szanse pracy i rozwoju wszystkich pracowników
- Przestrzegają ustalonych praw pracowników i warunków zatrudnienia
-Budują użyteczny system świadczeń pracowniczych i dbają o sprawiedliwe wynagrodzenie
-Troszczą się o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników
-Prowadzą czytelne zasady nadzoru i oceny pracy
Do grona Laureatów podczas Gali 23 kwietnia 2012r dołączyli:
-ATENA Usługi Informatyczne i Finansowe Sp. z o.o.
-Bank BPH, Grupa GE Capital
-Dom Maklerski Banku Ochrony Środowiska S.A.
-Hotel Zdrojowy Pro-Vita Agnieszka Trafas
-ista Shared Services Polska Sp. z o.o.
-Krajowy Rejestr Długów Biuro Informacji Gospodarczej S.A.
-OSTC Poland Sp. z o.o.
-POL-INOWEX SA
-Qubus Hotel
-Tomorrow Sp. z o.o.
-Warbud SA
Program Inwestor w Kapitał Ludzki od 12 lat pomaga firmom w ocenie dotychczasowych inwestycji w Kapitał Ludzki i wspiera działania na rzecz jego pomnażania. "Potrzeby polskich firm zmieniają się, firmy i pracownicy wymagają coraz więcej. Program Inwestor w Kapitał Ludzki odpowiada na te wymagania poprzez swoją kompleksowość: badania, doradztwo, szkolenia, technologię oraz certyfikację" − podkreśla Ireneusz Tomczak, prezes Fundacji Obserwatorium Zarządzania.
Galę Programu Inwestor w Kapitał Ludzki poprowadził profesor Czesław Schmitd - prorektor Akademii Leona Koźmińskiego, Kierujący Katedrą ZZL. Pogratulował Laureatom najwyższych standardów w obszarze ZZL, świetnej komunikacji z pracownikami i dbałości o ich zdrowie oraz możliwości podnoszenia kompetencji i rozwoju osobistego.
Uczestnictwo w Programie Inwestor w Kapitał Ludzki daje również możliwość porównania się z innymi firmami − rosnąca liczba organizacji uczestniczących w badaniach certyfikacyjnych pozawala na uzyskiwanie coraz dokładniejszych porównań benchmarkingowych, które mogą przyczynić się do podniesienia efektywności działań rozwojowych.
Patronat honorowy nad Programem objęło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Więcej informacji na inwestorwkapitalludzki.pl
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
