Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią się nie tylko wysokością zarobków 'na rękę', ale także podatkami, urlopami czy bezpieczeństwem socjalnym.
Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery, kluczowych decyzjach oraz o tym, co naprawdę go motywuje w pracy. Na końcu artykułu Aleksandra Ośko, doradca zawodowy i coach ds. komunikacji międzykulturowej, przedstawi analizę strategii kariery bohatera wywiadu oraz praktyczne wskazówki, jak można je zastosować w rozwoju zawodowym.
Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie kwadrans, bez znajomości kodowania czy skomplikowanej konfiguracji technicznej.
Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
Pobieranie przez fiskusa podatku od pakietów medycznych dla pracowników jest bezprawne - uznał stołeczny sąd.
W środę w Wojewódzkim Sądzie Administracyjnym w Warszawie zapadł niezwykle ważny dla firm i pracowników wyrok. Sędziowie uznali, że pracownicy bezpodstawnie płacą podatek dochodowy od pakietów medycznych, które otrzymują od pracodawców. - To 
rewolucyjny wyrok - twierdzą eksperci. Jeżeli werdykt się uprawomocni, fiskus nie powinien już pobierać tego podatku, a pobrany oddać podatnikom. Od dawna na tym tle dochodzi do problemów i nieporozumień. Organa skarbowe domagają się podatku od wartości całego pakietu, niezależnie od rzeczywistego jego wykorzystania. Taki sam podatek od całości pakietu płacą pracownik, który w ciągu roku nie był ani razu u lekarza i pracownik, który często choruje i bywa w klinice co tydzień. To jawna niesprawiedliwość fiskalna. Jeżeli sąd też tak uznał, należą mu się wielkie brawa. To bardzo dobra wiadomość dla firm i pracowników - mówi Renata Dłuska, doradca podatkowy i partner w kancelarii Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy.
Źródło: pb.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria