SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Pobieranie przez fiskusa podatku od pakietów medycznych dla pracowników jest bezprawne - uznał stołeczny sąd.
W środę w Wojewódzkim Sądzie Administracyjnym w Warszawie zapadł niezwykle ważny dla firm i pracowników wyrok. Sędziowie uznali, że pracownicy bezpodstawnie płacą podatek dochodowy od pakietów medycznych, które otrzymują od pracodawców. - To 
rewolucyjny wyrok - twierdzą eksperci. Jeżeli werdykt się uprawomocni, fiskus nie powinien już pobierać tego podatku, a pobrany oddać podatnikom. Od dawna na tym tle dochodzi do problemów i nieporozumień. Organa skarbowe domagają się podatku od wartości całego pakietu, niezależnie od rzeczywistego jego wykorzystania. Taki sam podatek od całości pakietu płacą pracownik, który w ciągu roku nie był ani razu u lekarza i pracownik, który często choruje i bywa w klinice co tydzień. To jawna niesprawiedliwość fiskalna. Jeżeli sąd też tak uznał, należą mu się wielkie brawa. To bardzo dobra wiadomość dla firm i pracowników - mówi Renata Dłuska, doradca podatkowy i partner w kancelarii Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy.
Źródło: pb.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria