Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Pobieranie przez fiskusa podatku od pakietów medycznych dla pracowników jest bezprawne - uznał stołeczny sąd.
W środę w Wojewódzkim Sądzie Administracyjnym w Warszawie zapadł niezwykle ważny dla firm i pracowników wyrok. Sędziowie uznali, że pracownicy bezpodstawnie płacą podatek dochodowy od pakietów medycznych, które otrzymują od pracodawców. - To 
rewolucyjny wyrok - twierdzą eksperci. Jeżeli werdykt się uprawomocni, fiskus nie powinien już pobierać tego podatku, a pobrany oddać podatnikom. Od dawna na tym tle dochodzi do problemów i nieporozumień. Organa skarbowe domagają się podatku od wartości całego pakietu, niezależnie od rzeczywistego jego wykorzystania. Taki sam podatek od całości pakietu płacą pracownik, który w ciągu roku nie był ani razu u lekarza i pracownik, który często choruje i bywa w klinice co tydzień. To jawna niesprawiedliwość fiskalna. Jeżeli sąd też tak uznał, należą mu się wielkie brawa. To bardzo dobra wiadomość dla firm i pracowników - mówi Renata Dłuska, doradca podatkowy i partner w kancelarii Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy.
Źródło: pb.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria