Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy klienta, lecz także koordynują przepływ informacji pomiędzy inwestorami, zarządem, audytorami oraz doradcami finansowymi, nadzorując przebieg due diligence i przygotowanie dokumentacji.
Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Niska aktywność zawodowa i społeczna to cechy, które charakteryzują naszych piećdziesięcio i więcej latków - tak wynika z badań przeprowadzonych przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce.
Z jednej strony sami zainteresowani mówią, że nie chcą się przekwalifikować i szukać pracy, bo i tak wiedzą co o nich myślą pracodawcy. Z drugiej strony sami pracodawcy twierdzą, że osoby po 50-tce nie chcą się uczyć i nie chcą się zmieniać. Tymczasem, jak zaznaczył jeden z autorów raportu Tomasz Schimanek osoby w wieku 50+ są bardzo dobrymi pracownikami, co także potwierdziły badania. Dodał, że odbiorcy usług czy produktów też się starzeją i bardzo często wolą być obsługiwani przez równolatków. Cenią sobie doświadczenie.
Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce chce pomóc 50-cio latkom w odnajdywaniu się na rynku pracy między innymi uruchamiając projekt 'Zysk z Dojrzałości'. Chodzi o przekonywanie pracodawców, że warto zatrudniać osoby 50+ i pokazywanie im na przykładzie Niemców, Anglików czy Finów, jakimi metodami najlepiej wykorzystać te osoby do rozwoju firm. Tomasz Schimanke zaznaczył, że w zwalczaniu bierności zawodowej osób w wieku 50+ bardzo ważne jest współdziałanie rządu, samorządów, związków zawodowych, pracodawców oraz organizacji społecznych.
źródło: inwestycje.pl
Czwartek, 24 lipca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
