Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Firmy zwiększają zatrudnienie. Jednak liczba pracowników nadal rośnie powoli. W czerwcu w sektorze przedsiębiorstw zarabiało się 3403,66 zł.
W czerwcu firmy, w których pracuje co najmniej dziesięciu pracowników, drugi miesiąc z rzędu zwiększyły zatrudnienie. Z danych GUS wynika, że jest ono wyższe o 1,1 proc. niż rok temu. To nieco więcej, niż spodziewali sie analitycy, którzy prognozowali 1-proc. wzrost. - Te dane obrazują, że mamy rzeczywiste ożywienie na rynku pracy - przyznaje Adam Czerniak, ekonomista Invest Banku. Jego zdaniem nowych pracowników zaczęły szukać przede wszystkim firmy z przetwórstwa przemysłowego i z handlu.
Podobnie uważa Maria Drozdowicz-Bieć, profesor Szkoły Głównej Handlowej. - Od kilku miesięcy rośnie liczba ogłoszeń o pracę na wolnym rynku, nie tylko w urzędach pracy - tłumaczy.
Ale ponieważ przedsiębiorstwa w zeszłym roku znacząco ograniczyły zatrudnienie - zlikwidowały około 0,5 mln miejsc pracy, to powolny wzrost zatrudnienia nie powoduje szybkiego wzrostu wynagrodzeń. Z danych GUS wynika, że płace w skali roku wzrosły nominalnie o 3,5 proc., czyli znacznie mniej niż w maju oraz mniej, niż szacowali analitycy.
Przeciętnie w czerwcu w sektorze przedsiębiorstw zarabiało się 3403,66 zł brutto (3389,59 zł brutto bez wypłat z zysku). To o niespełna 116 zł więcej niż rok temu. W czerwcu realnie fundusz płac zwiększył się w skali roku o 2,3 proc.
- Wciąż mamy wysokie bezrobocie, pracownicy nie mają więc poważnych argumentów, by domagać sie wysokich podwyżek - uważa Piotr Bujak, ekonomista Banku Zachodniego WBK. Jego zdaniem do końca roku utrzyma się realny wzrost płac w granicach 1,9 - 2,5 proc. w skali roku.
- Nieco wyższych realnych podwyżek możemy się spodziewać dopiero, gdy w firmach zostanie osiągnięty poziom zatrudnienia z końca 2008 r., a to może nastąpić dopiero w I kwartale przyszłego roku - dodaje Adam Czerniak. Dane były neutralne dla kursu złotego i rynku długu.
Źródło: www.kariera.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria