Nowoczesne systemy przemysłowe stają się coraz bardziej złożone, a ich niezawodność zależy w dużej mierze od skuteczności procesów czyszczenia. W wielu branżach - od energetyki po przetwórstwo spożywcze - oczyszczenie instalacji nie jest jedynie kwestią estetyki, lecz kluczowym warunkiem wydajności i bezpieczeństwa. Z tego powodu technologie mycia przechodzą intensywną ewolucję, a na pierwszy plan wysuwają się rozwiązania, które pozwalają usuwać trudne osady szybciej, dokładniej i przy mniejszej ingerencji w strukturę urządzeń. W centrum tych zmian znajdują się surfaktanty, czyli substancje powierzchniowo czynne odpowiedzialne za przełamywanie barier między zanieczyszczeniami a podłożem.
Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej wyszukiwanych kategorii zawodowych. Niezależnie od tego, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, czy szukasz zmiany zawodowej, nowoczesna produkcja oferuje znacznie więcej niż tylko powtarzalne czynności przy taśmie.
Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o tym, że płeć pracownika nie ma żadnego wpływu na otrzymywane wynagrodzenie. Jednocześnie maleje pewność, że zwiększenie transparentności wynagrodzeń może realnie przyczynić się do rozwiązania problemu luki płacowej.
Jak wynika z analiz Banku Danych o Inżynierach w maju 2010r. najpopularniejszą branżą, w której pracowali młodzi inżynierowie (21-25 lat) była branża budowlana (14%). Na drugim miejscu znalazła się motoryzacja (9%), natomiast na trzecim sektor maszyn, urządzeń i narzędzi (8%). Średnie wynagrodzenie młodych specjalistów w tych branżach kształtowało się na poziomie odpowiednio: 3 435 zł, 3 087 zł oraz 3 228 zł (brutto). Najlepiej płatnym sektorem dla "młodych" był sektor transportowy i logistyczny (średnia: 4 633 zł) oraz lotniczy (średnia: 4 296 zł). Najgorzej: stoczniowy (średnia: 2 121 zł) oraz doradztwo i konsulting (średnia: 2 159 zł).
Zdaniem Anny Strożek, Starszego Specjalisty ds. Analiz w BDI, wynagrodzenia specjalistów w wieku 21-25 lat pokrywają się z ogólną tendencją na rynku płac inżynierów. Od dwóch miesięcy mamy stabilizację w wynagrodzeniach. Po wzroście, jaki miał miejsce w marcu 2010 (+4,2%) płace inżynierów utrzymują się na w miarę stałym poziomie. W maju średnie wynagrodzenie inżynierów wyniosło 4 937 zł (+0,1% m/m) natomiast mediana płac 4 248 zł (+0,9% m/m). Średnie wynagrodzenie najmłodszych pracowników również wzrosło o 0,1% w skali miesiąca i uplasowało się na poziomie 3 102 zł.
*dane pochodzą z BDI
10% "młodych" inżynierów zarobiło poniżej 1 700 zł, co czwarty specjalista otrzymał wynagrodzenie powyżej 3 617 zł natomiast co dziesiąty powyżej 4 601 zł. Średnie wynagrodzenie kobiet w tej grupie wiekowej uplasowało się na poziomie 2 859 zł, natomiast mężczyzn na poziomie 3 156 zł.
W maju 87,9% spośród analizowanej grupy pracowników w wieku 21-25 lat stanowiły osoby na stanowiskach specjalistycznych. Średnie wynagrodzenie na tych stanowiskach wyniosło 3 064 zł. 8% stanowiły osoby, którym mimo młodego wieku udało się zająć stanowisko kierownicze. Średnie wynagrodzenie młodych kierowników wyniosło w maju 3 620 zł. Najwyższą średnią odnotowaliśmy wśród osób, które prowadziły własną działalność: 4 408 zł. Osoby te stanowiły w maju 0,6% analizowanej grupy pracowników w wieku 21-25 lat. Najniższe płace otrzymały osoby na stanowiskach szeregowych (3,2%), średnia: 2 455 zł - komentuje specjalistka.
Najwięcej młodych inżynierów zatrudnionych było w dziale projektowania (23%). Zarobili oni średnio 3 134 zł. Na drugim miejscu, pod względem popularności był dział przygotowania produkcji i produkcji (13%). Średnie wynagrodzenie w tym dziale wyniosło 2 786 zł. Na trzeciej pozycji uplasował się dział obsługi klienta i wsparcia technicznego (11%). Młodzi inżynierowie zarobili w nim średnio 3 170 zł. Dobrze wypadł też dział serwisu i utrzymania ruchu (9%): 3 030 zł oraz marketingu i sprzedaży (9%): 3 132 zł. Najwyższe średnie wynagrodzenie odnotowali w maju młodzi inżynierowie pracujący w dziale zarządzania: 3 837 zł, IT: 3 532 zł, inspekcji i nadzoru: 3 480 zł oraz inwestycji i wdrożeń: 3 341 zł. Najniższe wynagrodzenia otrzymali pracownicy w laboratoriach i w dziale badań: średnia 2 429 zł, w dziale bhp i p-poż: średnia 2 545 zł oraz w dziale ochrony środowiska: średnia 2 581 zł.
*dane pochodzą z BDI
W maju najwyższe średnie płace wśród "młodych" specjalistów odnotowaliśmy w regionie mazowieckim (3 516 zł), warmińsko-mazurskim (3 251 zł) oraz dolnośląskim (3 106 zł). Najmniej płaciły firmy z woj. opolskiego (średnia: 2 071 zł), podlaskiego (średnia: 2 326 zł) oraz podkarpackiego (średnia: 2 461 zł).
Z badań wynagrodzeń Banku Danych o Inżynierach wynika, że zdecydowanie najlepiej w maju 2010r. zarabiali inżynierowie z wykształceniem technicznym z zakresu zaawansowanych technologii. Osoby, które zdobyły dyplom na Politechnice Krakowskiej zarobiły średnio 3 759 zł. Absolwenci Politechniki Warszawskiej: 3 665 zł, Politechniki Radomskiej: 3 637 zł, Wojskowej Akademii Technicznej: 3 598 zł, Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu: 3 333 zł, Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego w Bydgoszczy: 3 163 zł, Politechniki Łódzkiej: 2 957 zł, Akademii Górniczo-Hutniczej: 2 949 zł. Dobrze wypadli też inżynierowie, którzy zdobyli dyplom w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego: 3 132 zł. Absolwenci powyższych uczelni są jedną z najbardziej licznych grup - komentuje Anna Strożek. Po wejściu na rynek pracy muszą zmierzyć się z dużą konkurencją, aby osiągnąć satysfakcjonujące stanowisko i wynagrodzenie. Dlatego w doborze kierunku studiów warto zwracać uwagę na rankingi, opinie o uczelniach - sugeruje specjalistka.
Drugą z lepiej opłacanych grup ludzi z wyższym wykształceniem w Polsce byli w maju absolwenci uczelni nadmorskich. Inżynierowie po Akademii Morskiej w Gdyni zarobili w swojej pierwszej pracy średnio 3 387 zł. Średni dochód absolwentów Politechniki Szczecińskiej wyniósł 3 044 zł. Nieco gorzej wypadła Politechnika Gdańska: 2 843 zł oraz Politechnika Koszalińska: 2 832 zł. Absolwenci nadmorskich uczelni stanowią najmniej liczną grupę wśród ogólnej liczby wykształconych specjalistów. Mają zatem najmniejszą konkurencję na rynku pracy.
W dolnej granicy opłacalności znalazły się takie uczelnie jak: Politechnika Opolska: 2 395 zł, Politechnika Rzeszowska: 2 440 zł, Uniwersytet Zielonogórski: 2 533 zł, Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu: 2 566 zł.
Zdaniem wielu firm młodzi inżynierowie mają dużą wiedzę techniczną, są niejednokrotnie dobrymi specjalistami lecz mają braki w kompetencjach "miękkich". Potwierdza to Anna Strożek i przyznaje, że do słabych stron młodych inżynierów niewątpliwie należy brak umiejętności sprzedażowych, złe nawyki w komunikacji, bądź brak komunikacji z innymi pracownikami, a także słabe kompetencje zarządcze. Absolwenci uczelni technicznych w pierwszej pracy uczą się efektywności w działaniu (wyznaczania celów, zarządzania sobą w czasie). Dopiero kompilacja wiedzy technicznej wyniesionej ze studiów z kompetencjami "miękkimi" pozyskanymi w pierwszej pracy pozwala inżynierom stać się konkurencyjnymi na rynku pracy.
Więcej informacji dotyczących wynagrodzeń inżynierów można znaleźć w pełnym opracowaniu "Miesięcznego Raportu Płacowego - Maj 2010" oraz w "Branżowych Raportach Płacowych - I kwartał 2010". Wszystkie raporty dostępne są w Banku Danych o Inżynierach (www.bdi.com.pl).
Źródło: Bank Danych o Inżynierach
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria