Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Jak każda praca również opiekun osób starszych ma swe wady i zalety. Bezwzględnie nie jest to zawód dla każdego, wymaga on pewnych predyspozycji a przede wszystkim oddania się tego typu posłudze. By dobrze pełnić tę funkcję należy wykazać się opanowaniem, ale również duża dozą optymizmu, radości życia, wewnętrznej energii i pozytywnego nastawienia do życia. Pracy sprzyja odporność na stres i obserwacje ludzkiego cierpienia z jednoczesną wrażliwością i życzliwością, która jest niezbędna dla zrozumienia potrzeb swoich podopiecznych.
Pośród zalet jakimi wyróżnia się praca opiekuna osób starszych z pewnością jest możliwość czerpania sił z wciąż radosnych seniorów, którzy nie rzadko wnoszą do naszego życia nową jakość. Niewątpliwie od osób starszych można się wiele nauczyć, a zwłaszcza pokory wobec losu. Do zalet zaliczyć można również satysfakcję jaka daje ta praca, kiedy czujemy się potrzebni i pomocni, kiedy widzimy zadowalające efekty swej pracy w uśmiechniętej twarzy schorowanej osoby, której pomogliśmy się umyć, zjeść. Każdy opiekun osoby starszej czerpie innego typu korzyści z pracy, jedni cenią sobie to, że komuś pomogą, są komuś potrzebni inni cieszą się, że podopieczni są z nich zadowoleni i doceniają trud włożony w pielęgnację.
Praca z osobami starszymi wymaga siły fizycznej ale także odporności psychicznej. Często bywa bardzo stresująca i wykańczająca psychicznie. Cierpliwość to podstawa w pracy z osobami niedołężnymi. Bycie obok, z ludźmi cierpiącymi to spore obciążenie, nie każdy jest w stanie codziennie oglądać ból, chorobę, niedołęstwo i niepełnosprawność, wbrew pozorom nie każdy potrafi pomagać mimo szczerych chęci. By być dobrym opiekunem środowiskowym należy mieć empatyczne podejście do ludzi, a zarazem podchodzić bez nadmiernego współczucia i użalania się, które może zranić podopiecznego. Prócz szacunku i umiejętności pocieszania warto być odpornym na nieprzyjemne czynności higieniczne, jakie leża w obowiązkach opiekuna jak mycie, czesanie, pielęgnacja odleżyn, ran, zmiana opatrunków czy pieluchomajtek. Dużą wadą pracy jako opiekun jest bark możliwości rozwoju zawodowego pomimo wielu umiejętności, które nie rzadko dorównują pielęgniarkom czy tez lekarzom, rehabilitantom.
Potrzeba samorealizacji jest naturalna dla każdego z nas. Każdy znajduje inne powołanie do pracy zawodowej, pośród wielu osób szukających swego miejsca na Ziemi znajdują się osoby doskonale czujące się w niesieniu pomocy i posłudze innym. Opieka nad osobami starszymi nie musi być przykrym obowiązkiem a wręcz przeciwnie może być sposobem na życie który dodaje nam energii do życia, wyzwala optymizm i radość z tego co mamy, a najczęściej z tego iż jesteśmy zdrowi, silni i możemy pracować, pomagając tym którzy już nie są samodzielni.
Poniedziałek, 17 sierpnia 2015
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.