Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Jak wynika z sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl, ¾ ankietowanych planuje rozwijać swoje kompetencje zawodowe.
70% respondentów przyznało, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy zamierza podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe poprzez uczestnictwo w kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, doktoranckich itp. Jedynie 23% badanych nie planuje w najbliższym roku dokształcania, natomiast 7% ankietowanych nie potrafiło jednoznacznie odpowiedzieć na zadane pytanie.
Warto porównać uzyskane wyniki do tych pochodzących z Diagnozy Społecznej z 2011 roku. Jak pokazują badania przeprowadzone na reprezentatywnej próbie Polaków, w kursach doskonalenia zawodowego w latach 2009-2011 brało udział jedynie 11% badanych. Co ważne, patrząc na przekrój osób biorących udział w szkoleniach widać, że to głównie osoby wykształcone, z dużych miast oraz młode - w wieku od 25 do 34 lat.
- Tak duży odsetek osób, które chcą podwyższać swoje kwalifikacje, uzyskany w naszej sondzie może wynikać ze specyficznych charakterystyk osób wypełniających sondę, takich jak wykształcenie wyższe, czy zamieszkiwanie w dużym mieście - komentuje Diana Turek z portalu rynekpracy.pl.
Redakcja
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria