W 2025 roku granica aktywności zawodowej w Polsce wyraźnie się przesuwa. Dla wielu osób, w tym licznej grupy obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, wiek 60+ to nie czas na odpoczynek, ale na tzw. drugą karierę. Polska 'srebrna gospodarka' (silver economy) potrzebuje rąk do pracy, a doświadczenie życiowe staje się cennym zasobem. Poniższy artykuł analizuje perspektywy zatrudnienia, aspekty prawne oraz strategie finansowe, które pozwolą seniorom bezpiecznie i aktywnie wejść w rok 2026.
Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną również wymagania wobec kandydatów. Pracodawcy coraz częściej poszukują osób, które oprócz praktycznego doświadczenia potrafią także obsługiwać nowoczesne technologie. Jakie rozwiązania dominują dziś na niemieckim rynku i czego oczekują tamtejsi przedsiębiorcy?
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Z sondażu 'Monitor Rynku Pracy' Instytutu Badawczego Randstad wynika, że Polacy to jeden z narodów najczęściej zmieniających pracę w UE. Pod względem mobilności przewyższają nas jedynie Włosi i Hiszpanie.
Na pytanie, zadane ankietowanym przez Instytut Badawczy Randstad - czy w ostatnich sześciu miesiącach ankietowani zmienili pracę - twierdząco odpowiedziało 21 proc. Polaków. Średni poziom rotacji na rynku pracy jest niższy niż w Polsce - w UE wynosi 19 proc. Wyższy odsetek rotacji zawodowej, niż w Polsce odnotowano we Włoszech (26 proc.) i w Hiszpanii (24 proc.).
Najczęściej pracę zmieniają ludzie młodzi, poszukujący zawodu, w którym czują się najlepiej. Ponad połowa twierdzących odpowiedzi dotyczyła osób w wieku od 18 do 34 lat. Jednak nie tylko młode osoby zmieniają miejsce zatrudnienia. Największy wzrost rotacji w porównaniu do poprzedniego kwartału (o 14 proc.) odnotowano w przedziale wiekowym od 35 do 44 lat.
Często wyborem pracy rządzi przypadek. Część ankietowanych obecnie wykonuje pracę, która nie odpowiada posiadanemu przez nich doświadczeniu. Wiele osób wchodzi na rynek, nie wiedząc, co chce robić i w jaki sposób kształtować karierę. Z pewnością dla przedsiębiorców to niekomfortowa sytuacja, najpierw ponoszą koszt przeszkolenia, a następnie tracą pracowników.
Autor: Jagoda Stuła
Poniedziałek, 13 stycznia 2014
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
