Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W ostatnich latach w Polsce obserwujemy bardzo intensywny rozwój zagranicznych centrów usług biznesowych. Liczba zatrudnionych w branży przekroczyła już 100 tys. osób.
Choć za kolebkę outsourcingu uważane są Indie, nasz kraj dołącza do grona najważniejszych w branży. Polska jest uważana za najbardziej dojrzałą lokalizacją offshoringową w Europie i jedną z 5 czołowych na świecie - obok Brazylii, Indii, Chin i Filipin.
Nasz kraj jest zdecydowanym liderem w Europie Środkowo-Wschodniej pod względem liczby powstałych inwestycji, jak i wielkości zatrudnienia w sektorze usług outsourcingowych. Według danych Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) w 2012 roku na terenie Polski funkcjonowało 375 takich jednostek, w których zatrudnionych było ponad 100 tys. osób. Wartość całego sektora w Polsce szacowana jest na ok. 12 mld PLN.
Dla porównania w tym samym czasie w Czechach zlokalizowanych było 237 centrów usług biznesowych (40 tys. pracowników), na Węgrzech działało 98 takich firm (32 tys. zatrudnionych), w Rumunii 79 (ponad 30 tys. pracowników), w Bułgarii 54 (13 tys.), a na Słowacji istniały 42 jednostki (z liczbą zatrudnionych rzędu 22 tys.).
2008 roku liczba zatrudnionych w centrach usług biznesowych w Polsce wzrosła dwukrotnie - z 50 tys. w 2008 roku do ponad 100 tys. w roku 2012. Tylko w ciągu ostatniego roku przybyło aż 15 tys. nowych stanowisk pracy. Prognozy ABSL przewidują dalszy przyrost zatrudnienia. Na koniec 2013 roku liczba ta powinna się zwiększyć do poziomu 115-120 tysięcy pracowników.
- Paradoksalnie sprzymierzeńcem rozwoju branży outsourcingowej okazał się kryzys finansowy. Wymusił on bowiem szukanie oszczędności i redukcję kosztów. Przenoszenie procesów biznesowych do państw, w których koszty pracy są niższe, przy jednoczesnym zachowaniu wysokiej jakości świadczonych usług, okazało się skutecznym narzędziem w walce ze skutkami kryzysu - komentuje Gabriela Jabłońska z Sedlak & Sedlak.
Jak rozwija się outsourcing w największych polskich miastach? W jaki sposób powstanie nowych centrów usług biznesowych przekłada się na liczbę nowych miejsc pracy? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w artykule "Centra usług biznesowych w Polsce?" w portalu rynekpracy.pl.
Redakcja www.rynekpracy.pl
Piątek, 05 kwietnia 2013
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
