19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych i powiązanych.
Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Coraz mniej Polaków pracuje w rolnictwie - wynika z najnowszego raportu Eurostat. Między 2000 a 2009 rokiem z tej części gospodarki ubyło 11% rąk do pracy. Pomimo odnotowanego spadku, nasz kraj pozostaje rolniczym "gigantem". Polska generuje aż 20% całkowitego zatrudnienia w rolnictwie Unii Europejskiej.
Powyższe statystyki nie są powodem do dumy. W nowoczesnej gospodarce filarem rozwoju jest sektor usług, zwłaszcza tych, które oparte są na zaawansowanych technologiach. Im więcej osób znajduje tam pracę, tym bardziej rozwinięty kraj i wyższa jakość życia jego 
obywateli. Wysoki udział rolnictwa i tradycyjnego przemysłu w strukturze zatrudnienia charakteryzuje gospodarki "przestarzałe". Do tej grupy zalicza się m.in. Polska. Choć liczba rolników i pracowników przemysłowych zmniejsza się z roku na rok, nadal utrzymuje się na wysokim poziomie. W 2008 roku rolnictwo i przemysł utrzymywały łącznie ponad 7,2 miliona Polaków. W tym samym czasie w usługach pracowało 8,5 miliona osób. Wysokie zatrudnienie w rolnictwie martwi zwłaszcza dlatego, że jego wkład w polską gospodarkę jest nieproporcjonalny do nakładów. Efekty pracy 15,3% wszystkich pracujących Polaków (bo tyle z nas para się rolnictwem) przynoszą jedynie około 4-5% PKB. Dodatkowo, rolnictwa "pozbywamy" się wolniej od sąsiadów z Europy Środkowo-Wschodniej.
O ile w Polsce na przestrzeni 2000-2009 zatrudnienie w rolnictwie skurczyło się o 11%, w Estonii spadło o ponad połowę (-55%), w Bułgarii o 48,1%, a w Słowacji o 42,5%. Szybszą modernizację rolnictwa w Polsce uniemożliwia duże rozdrobnienie gospodarstw i przywileje płynące z posiadania nawet skrawka ziemi. Powierzchnia niemal co drugiego z gospodarstw nie przekracza 2 hektarów. Rola służy głównie samozaopatrzeniu. Na sprzedaż - jeśli w ogóle - przeznaczana jest jedynie niewielka część zbiorów. Jednostki duże, o powierzchni powyżej 30 ha, stanowią w Polsce 2,4% wszystkich gospodarstw rolnych. To odwrotnie niż w krajach z tzw. rolnictwem intensywnym, gdzie większość farm charakteryzuje duży areał upraw.
Dlaczego liczba rolników w Polsce zmniejsza się wolniej niż w innych krajach Unii Europejskiej? Kto może korzystać z ubezpieczenia w KRUS i jak wysokie składki opłaca? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w artykule "Co piąty rolnik w Europie jest Polakiem" w portalu rynekpracy.pl.
Redakcja rynekpracy.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria