Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wraz z rosnącym wydobyciem węgla rośnie zapotrzebowanie na górników. Do końca roku Kompania Węglowa zamierza zatrudnić o blisko 5 tysięcy więcej osób niż w roku ubiegłym.
Na 6,5 tysiąca miejsc pracy w kopalniach należących do Kompanii Węglowej zgłosiło się do tej pory 18 tysięcy chętnych. Jak podkreślił rzecznik spółki, Zbigniew Madej, coraz więcej młodych ludzi chce pracować w kopalniach.
Zdaniem Madeja młodzi ludzie szukając pracy w kopalni biorą pod uwagę nie tylko płace, ale i stabilne zatrudnienie, które jest dla nich podstawowym argumentem. Przez wiele lat zatrudnienie w górnictwie było ograniczane. Teraz jednak, gdy zwiększa się wydobycie, powoli zwiększa się też zapotrzebowanie na górników.
Trzeba też wziąć pod uwagę fakt, że w najbliższych latach wielu doświadczonych górników odejdzie na emeryturę - zaznaczył Madej. Nowe osoby, które będą pracować w kopalni węglowej zastąpią osoby odchodzące na emeryturę. Osób powyżej 40 lat w kopalniach jest bardzo wiele, stąd potrzeba rekrutacji nowej załogi, dodaje Madej.
Do końca roku Kompania zamierza zatrudnić o blisko 5 tysięcy więcej osób niż w roku ubiegłym.
Źródło: inwestycje.pl
Poniedziałek, 30 czerwca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
