Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur to jedna z największych rewolucji w polskiej księgowości, która nakłada na firmy zupełnie nowe obowiązki. Choć wizja cyfrowej kontroli skarbowej może budzić niepokój, kluczem do sukcesu jest zrozumienie mechanizmów działania systemu i wybór narzędzi, które zamienią biurokratyczny przymus w usprawnienie biznesu.
Rynek pracy stawia obecnie przed organizacjami podwójne wyzwanie. Z jednej strony trwa intensywna rywalizacja o wysoko wykwalifikowanych ekspertów, z drugiej - każda pomyłka kadrowa generuje wymierne straty finansowe. Zbyt opieszałe działanie powoduje, że najlepsi kandydaci wybierają konkurencję, natomiast niedokładna selekcja skutkuje wzrostem rotacji już w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu. Właśnie dlatego nowoczesne firmy coraz chętniej delegują te zadania zewnętrznym doradcom, którzy dysponują szeroką siecią kontaktów, aktualną wiedzą o stawkach rynkowych i sprawdzonymi metodami docierania do osób pasywnych zawodowo.
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Szukasz samochodu, który łączy w sobie prestiż luksusowej limuzyny z dynamicznym charakterem sportowego auta? Limuzyny Audi od lat wyznaczają standardy w klasie premium, oferując nienaganny styl, innowacyjne systemy bezpieczeństwa oraz najwyższy komfort jazdy. Sprawdzamy, który model najlepiej wpisuje się w Twoje potrzeby - od kompaktowego A3, przez drapieżne A5 i wszechstronne A6, aż po luksusowe Audi A8, które deklasuje rywali pod względem zaawansowania technologicznego.
Rząd liczy, że w ciągu czterech lat stopa bezrobocia rejestrowanego zmniejszy się o 5 pkt proc. do 7,3 proc. Będzie sprzyjała temu sytuacja demograficzna.
Jeśli założenia wieloletniego planu finansowego państwa 2010 - 2013 miałyby się spełnić, czeka nas swoiste eldorado na rynku pracy. Gabinet Donalda Tuska liczy, że w ciągu czterech lat stopa bezrobocia rejestrowanego zmniejszy się o 5 pkt proc., z 12,3 proc. na koniec 2010 r. do 7,3 proc. na koniec 2013 r. To oznacza, że do tego czasu powinno powstać 750 tys. - 1 mln nowych miejsc pracy albo osoby te powinny zostać wysłane na szkolenia czy staże.
- To będzie bardzo trudne do osiągnięcia, bo nawet w najlepszych dla rynku pracy latach stopa bezrobocia rejestrowanego oscylowała wokół 9,5 proc.
Wiele osób z zarejestrowanych w urzędach pracy nie chce po prostu pracować - przypomina Tomasz Kaczor, główny ekonomista BGK. - Ale być może rząd szykuje się do reformy wsparcia rynku pracy, stworzenia bardziej przejrzystych metod i wówczas możliwe będzie tak dynamiczne zmniejszenie bezrobocia - dodaje.
W planie rząd co prawda szacuje, że zmniejszaniu stopy bezrobocia sprzyjać ma zmieniająca się sytuacja demograficzna (coraz mniej osób w wieku produkcyjnym), ale optymistycznie zakłada nie tylko spadek bezrobocia, ale i wzrost zatrudnienia. W kolejnych latach ma on przekraczać 2 proc. - Te dane są niespójne - wskazuje Adam Czerniak, ekonomista Invest Banku. - Spadek stopy bezrobocia jest bardzo odważny, jeśli nie zbyt optymistyczny - dodaje. Ekonomista zwraca uwagę, że rząd równocześnie zamierza zamrozić fundusz płac w sferze budżetowej i zakłada wzrost wynagrodzeń w całej gospodarce (od 3,7 proc. w przyszłym roku do ok. 6,5 proc. za cztery lata). Takie szacunki oznaczałyby realne podwyżki o prawie 4 proc. Według planu już za dwa lata to pracownicy stawiać będą wymagania płacowe, bo jak napisano, sprzyjać im będzie sytuacja demograficzna, 'wyraźnie ograniczająca zasoby pracy i szybko spadająca stopa bezrobocia'. To ma spowodować szybszy wzrost płac realnych. Według ekonomistów tak optymistyczne prognozy mogą być też wynikiem przewidywanej wysokości dochodów oraz założonego spadku wydatków budżetowych, szczególnie na transfery socjalne.
Źródło: www.kariera.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria