Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Najniższa stopa bezrobocia w kraju jest w Wielkopolsce i wynosi zaledwie 7,9 proc. Choć w województwie nadal bez pracy pozostaje około 110 tys. osób, to jednak 40 procent z nich stanowią ci, którzy w ogóle nie szukają zatrudnienia.
Najmniej bezrobotnych - 3,4 proc. - jest w w Poznaniu i okolicach. Najgorzej zaś jest w okolicach Konina, gdzie bezrobocie wynosi 18,4 proc. W innych powiatach regionu sytuacja z każdym miesiącem staje się coraz lepsza. Praca jest nawet w rejonach, gdzie część mieszkańców pamięta jeszcze czasy socjalistycznych PGR-ów.
- Bezrobocie w Poznaniu nigdy nie było wysokie, teraz, jak w całym kraju, spada - tłumaczy Zygmunt Jeżewski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu. - Powód to m.in. napływ obcego kapitału. Miasto przyciąga inwestorów, a tym samym powstają nowe miejsca pracy. Brak wykwalifikowanych pracowników najbardziej odczuwają duże zakłady przemysłowe. - Zwiększamy produkcję i dlatego szukamy ludzi - mówi Krystyna Woźniak, dyrektor personalny Solaris Bus & Coach z Bolechowa. - Na początku przyszłego roku zamierzamy zatrudnić około 100 osób, większość z nich to pracownicy produkcyjni. Znalezienie tych osób zajmie nam jednak znacznie więcej czasu niż wcześniej.
Podobnie jest w innych spółkach, jak na przykład w Cegielskim. Dlatego przedsiębiorstwa oferują także naukę dla osób niewykwalifikowanych. Firmy same zaczynają szkolić przyszłe kadry, m.in. dzięki funduszom z Unii Europejskiej.
Źródło: POLSKA Głos Wielkopolski
Wtorek, 27 listopada 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
