Praca od pierwszego wejrzenia

Jak dobrze komunikować się z rekruterem? Co zrobić żeby dobrze wypaść podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jak przekonać do siebie przyszłego szefa?

Dreszcz poznania

Z zaspokojeniem ciekawości nierozerwalnie jest związana ocena. Poznając kogoś zawsze będziemy oceniać - porównywać to, jaka osoba jest naprawdę, czy spełnia nasze oczekiwania wobec niej. Jednak zarówno to, jaki kto jest, jak i to, jakie mamy oczekiwania, to kwestie subiektywne. Nie ma jednej dobrej rady aby komuś przypaść do gustu. To częsty problem dla osób ubiegających się o pracę. Skoro nie ma recepty na zdobycie życzliwości pracodawcy, można po prostu unikać rzeczy, które na pewno nie przysporzą nam sympatii.

Halo?!

Najczęściej pierwszy kontakt z pracodawcą przyjmuje formę rozmowy telefonicznej. Jeżeli szukamy pracy i wiemy, że ostatnio wysłaliśmy kilka CV, a zauważymy, że dzwoni do nas tzw. "nieznany numer" warto stworzyć warunki do przeprowadzenia rozmowy z przyszłym szefem. Zaleca się oddalić od głośnego towarzystwa, przyciszyć muzykę czy zakręcić wodę, jeśli telefon zaskoczył nas akurat podczas porannej toalety, a słynne "halo" warto zastąpić grzecznym "słucham".

Takie wskazówki mogą wydać się oczywiste, jednak nadal zdarzają się sytuacje, w których odbieramy telefony od rekruterów podczas koncertu ulubionej kapeli czy podejmujemy się rozmowy w krępujących sytuacjach. Ciągle zdarza się jednak, że kandydat odbiera telefon w toalecie i w pewnym momencie rozmowy potencjalny pracodawca słucha odgłosu spuszczanej wody.

Monisia16@...

Powinniśmy pamiętać, że nie tylko bezpośredni kontakt buduje nasz wizerunek. E-mail i nagranie, które może powitać rekrutera, kiedy akurat nie będziemy mieli możliwości odebrać telefonu to istotne komunikaty. Jeśli zależy nam na zdobyciu pracy warto zrezygnować adresu mailowego, który zakładaliśmy kilka lat temu. Maile typu "Monisia16" czy "Maczo19" nie wzbudzają szacunku. Nasza skrzynka pocztowa powinna godnie nas reprezentować. "Siema, tu Stachu - nie odbieram, bo nie chce mi się gadać. Zadzwoń za trzy dni" na pewno skutecznie odstraszy przyszłego pracodawcę.

Jak cię widzą, tak cię piszą

Większość wysyłanych przez nas komunikatów to komunikaty niewerbalne. Pierwszą wiadomością, którą wysyłamy o nas samych to godzina, w której stawimy się umówionym miejscu. Spóźnianie to narodowa cecha Polaków, która niestety sprawia, że jesteśmy odbierani jako nieprofesjonalni i posiadający swobodny stosunek do pracy.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej najskuteczniejszą metodą stwarzania dobrego wrażenia jest przyjęcie zasad pracodawcy. Najlepiej po prostu dostosować się do zasad przyszłego szefa i dać się prowadzić. Przy pierwszym kontakcie twarzą w twarz to pracodawca pierwszy powinien wyciągnąć rękę, usiąść czy wstać. To on zaczyna i kończy rozmowę, dlatego idąc na spotkanie w kwestii zatrudnienia nie należy mieć ograniczeń czasowych. Ważny komunikatem wysyłanym podczas rozmowy z przyszłym szefem jest oczywiście ubiór. Warto unikać jaskrawych i wyzywających ubrań. To, co ubierzemy, powinno być dobrze przemyślane. Przykładem niedopuszczalnej pomyłki jest kobieta, która na rozmowę kwalifikacyjną założyła uniform z poprzedniego miejsca zatrudnienia.

Skoro nie ma idealnego sposobu na uzyskanie przychylności przyszłego szefa, nie istnieje również poradnik, którego rady zapewniłyby sympatię w przyszłej pracy. Najlepszym doradcą pozostają dobre obyczaje i własna intuicja oraz urok osobisty, których wyuczyć ani nabyć niestety się nie da.

Agata Nurek