SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Badania psychologiczne, lekarskie czy wykrywacz kłamstw to metody rekrutacji stosowane przez ABW i AW. Rekrutacja trwa wiele miesięcy i właściwie nie wiadomo, na czym polega praca i na jakie wynagrodzenie można liczyć - podaje Metro.
"Z oficjalnych informacji wynika tyle: polskie tajne służby, ABW i AW, prowadzą nabór przez cały rok. ABW pilnuje bezpieczeństwa wewnętrznego, więc poszukuje osób pracujących w Polsce, zaś AW swoich funkcjonariuszy wysyła za granicę. W związku z tym dostać się do AW jest znacznie trudniej - Agencja z reguły sama zgłasza się do wcześniej 'upatrzonych' kandydatów, w szczególności absolwentów elitarnych kierunków studiów, np. prawa, stosunków międzynarodowych, matematyki czy informatyki, znających przynajmniej dwa języki obce" - czytamy w Metrze.
"Sami możemy zgłosić się za to do Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, która rekrutuje już pracowników tradycyjnie, spośród nadesłanych do niej zgłoszeń. ABW poszukuje szczególnie absolwentów szkół średnich, wyższych oraz studentów ostatnich lat studiów. Kierunek i tryb studiów jest w zasadzie nieistotny. - Szukamy osób po wszystkich kierunkach, od humanistycznych po ścisłe. ABW oferuje zróżnicowane stanowiska pracy, które wymagają bardzo różnych kwalifikacji i umiejętności. Nie każdy przecież musi być funkcjonariuszem. Poszukujemy także cywilów do pracy w biurach - mówi pracownica biura prasowego ABW ('my się nie przedstawiamy' - usłyszałam, prosząc o nazwisko)" - pisze Metro.
Prawnik, orientalista, inżynier budowlany czy lekarz internista to niektóre z zawodów, jakich poszukuje obecnie ABW. Nie wszystkie zawody wymagają wykształcenia wyższego. Czasami wystarczy wykształcenie średnie, ale trzeba wykazać się dodatkowymi atutami, jak wysoka sprawność fizyczna.
Źródło: bankier.pl
Środa, 06 sierpnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
