Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wysokość zarobków w branży budowlanej w dużej mierze zależy od stanowiska, doświadczenia zawodowego oraz regionu. Jest to niezwykle chłonny rynek, który zapewnia zatrudnienie zarówno niewykwalifikowanym pomocnikom, jak i inżynierom zajmującym się planowaniem budowy oraz kontrolowaniem jej przebiegu. Jak wynagradzana jest praca w budownictwie?
Badania wynagrodzeń dowodzą, że w sektorze budownictwa występują znaczne dysproporcje płacowe. Na stosunkowo niską pensję mogą liczyć osoby zajmujące się wykonywaniem najprostszych prac budowlanych oraz murarze. Jak wynika ze statystyk, w 2015 roku mediana wynagrodzeń na tych stanowiskach wynosiła 2400 złotych brutto, a wypłata jednej czwartej pracowników nie przekraczała nawet 2000 złotych. Dane te dotyczą pracowników wykwalifikowanych, czyli osób o specjalistycznych umiejętnościach, natomiast jeszcze niższe wynagrodzenie otrzymują pomocnicy, których stawka godzinowa oscyluje w granicach 9-14 złotych netto (w zależności od stanowiska oraz regionu). Na nieco lepsze warunki mogą liczyć spawacze, operatorzy maszyn (np. koparko-ładowarek) oraz elektrycy, których mediana miesięcznego wynagrodzenia kształtowała się w zeszłym roku na poziomie 2600-2800 złotych brutto. Jednocześnie należy zaznaczyć, że w tej grupie 25% osób nie zarabiało więcej niż 2300 złotych brutto, zaś kolejne 25% nie zarabiało mniej niż 4000 złotych brutto. Jak widzimy, zarobki na budowie są bardzo zróżnicowane i nawet w obrębie jednego stanowiska widać znaczące dysproporcje płacowe.
A co z pracownikami wynagradzanymi najlepiej? Stawkę zamyka kosztorysant, do którego zadań należy wycena kosztów projektu. W 2015 roku mediana jego miesięcznego wynagrodzenia wynosiła 3150 złotych brutto. Dalsze miejsca mogą zdziwić - inżynier budownictwa w 2015 roku mógł pochwalić się niższym wynagrodzeniem niż majster budowy - zarabiał średnio ok. 3500 złotych, podczas gdy majster - nawet 4000 złotych. Stanowisko inżyniera budownictwa jest jednak nadal bardziej prestiżowe, a na wyższych uczelniach kształci się wiele osób, które liczą na wysoką pensję i możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu. W 2015 roku na wysokie zarobki mogli także liczyć architekci oraz projektanci instalacji sanitarnych - wynagrodzenia oscylowały w granicach od 4000 do 4200 złotych brutto. A kto w branży budowlanej otrzymywał w zeszłym roku wynagrodzenie powyżej 5000 złotych brutto miesięcznie? Najwyższą pensją mogli pochwalić się inspektorzy nadzoru oraz kierownicy budowy - mediana wynagrodzeń w przypadku kierowników wynosiła 6400 złotych, zaś 25% kierowników nie zarabiało mniej niż 8500 złotych.
Zarobki na budowie nie są jednak uzależnione wyłącznie od stanowiska, bowiem ogromny wpływ ma także region Polski, w którym prowadzi się prace budowlane. Dysproporcje pomiędzy województwami są bardzo duże - dochodzą nawet do 2000 złotych. Statystyki pokazują, że z najniższą medianą wynagrodzeń mamy do czynienia w województwie podkarpackim - przeciętna wartość pensji wynosiła tam 2900 złotych brutto. Najniższe pensje otrzymują także pracownicy budowlani w województwach warmińsko-mazurskim, lubuskim i świętokrzyskim. Najlepsza sytuacja panuje na Mazowszu - mediana wynagrodzeń w sektorze budowlanym wynosi tam prawie 5000 złotych brutto. Wysokimi zarobkami mogą pochwalić się także pracownicy budowlani z województwa dolnośląskiego, wielkopolskiego i małopolskiego.
Praca w budownictwie jest bardzo niejednorodna - wysokość wynagrodzeń zależy nie tylko od regionu czy konkretnego stanowiska, ale także sektora gospodarki. Statystyki pokazują, że najniższe wynagrodzenie otrzymują pracownicy zatrudnieni w branży budownictwa mieszkaniowego - mediana ich pensji w ubiegłym roku wynosiła 3500 złotych brutto. Na znacznie lepsze warunki można liczyć przy budowie infrastruktury drogowej oraz w budownictwie przemysłowym - specjaliści zarabiają przeciętnie ok. 4200 złotych brutto.
Wtorek, 08 listopada 2016
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.