Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
Rozliczenie podatku z Niemiec 2026 to nie tylko obowiązek rozliczenia czy przepisanie liczb z karty Lohnsteuerbescheinigung do formularza. To także moment, w którym warto przypomnieć sobie o wydatkach poniesionych w związku z pracą za granicą - bo dobrze udokumentowane koszty potrafią realnie podnieść wysokość zwrotu podatku, czasem o kilkaset euro.
Wysokość zarobków w branży budowlanej w dużej mierze zależy od stanowiska, doświadczenia zawodowego oraz regionu. Jest to niezwykle chłonny rynek, który zapewnia zatrudnienie zarówno niewykwalifikowanym pomocnikom, jak i inżynierom zajmującym się planowaniem budowy oraz kontrolowaniem jej przebiegu. Jak wynagradzana jest praca w budownictwie?
Badania wynagrodzeń dowodzą, że w sektorze budownictwa występują znaczne dysproporcje płacowe. Na stosunkowo niską pensję mogą liczyć osoby zajmujące się wykonywaniem najprostszych prac budowlanych oraz murarze. Jak wynika ze statystyk, w 2015 roku mediana wynagrodzeń na tych stanowiskach wynosiła 2400 złotych brutto, a wypłata jednej czwartej pracowników nie przekraczała nawet 2000 złotych. Dane te dotyczą pracowników wykwalifikowanych, czyli osób o specjalistycznych umiejętnościach, natomiast jeszcze niższe wynagrodzenie otrzymują pomocnicy, których stawka godzinowa oscyluje w granicach 9-14 złotych netto (w zależności od stanowiska oraz regionu). Na nieco lepsze warunki mogą liczyć spawacze, operatorzy maszyn (np. koparko-ładowarek) oraz elektrycy, których mediana miesięcznego wynagrodzenia kształtowała się w zeszłym roku na poziomie 2600-2800 złotych brutto. Jednocześnie należy zaznaczyć, że w tej grupie 25% osób nie zarabiało więcej niż 2300 złotych brutto, zaś kolejne 25% nie zarabiało mniej niż 4000 złotych brutto. Jak widzimy, zarobki na budowie są bardzo zróżnicowane i nawet w obrębie jednego stanowiska widać znaczące dysproporcje płacowe.
A co z pracownikami wynagradzanymi najlepiej? Stawkę zamyka kosztorysant, do którego zadań należy wycena kosztów projektu. W 2015 roku mediana jego miesięcznego wynagrodzenia wynosiła 3150 złotych brutto. Dalsze miejsca mogą zdziwić - inżynier budownictwa w 2015 roku mógł pochwalić się niższym wynagrodzeniem niż majster budowy - zarabiał średnio ok. 3500 złotych, podczas gdy majster - nawet 4000 złotych. Stanowisko inżyniera budownictwa jest jednak nadal bardziej prestiżowe, a na wyższych uczelniach kształci się wiele osób, które liczą na wysoką pensję i możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu. W 2015 roku na wysokie zarobki mogli także liczyć architekci oraz projektanci instalacji sanitarnych - wynagrodzenia oscylowały w granicach od 4000 do 4200 złotych brutto. A kto w branży budowlanej otrzymywał w zeszłym roku wynagrodzenie powyżej 5000 złotych brutto miesięcznie? Najwyższą pensją mogli pochwalić się inspektorzy nadzoru oraz kierownicy budowy - mediana wynagrodzeń w przypadku kierowników wynosiła 6400 złotych, zaś 25% kierowników nie zarabiało mniej niż 8500 złotych.
Zarobki na budowie nie są jednak uzależnione wyłącznie od stanowiska, bowiem ogromny wpływ ma także region Polski, w którym prowadzi się prace budowlane. Dysproporcje pomiędzy województwami są bardzo duże - dochodzą nawet do 2000 złotych. Statystyki pokazują, że z najniższą medianą wynagrodzeń mamy do czynienia w województwie podkarpackim - przeciętna wartość pensji wynosiła tam 2900 złotych brutto. Najniższe pensje otrzymują także pracownicy budowlani w województwach warmińsko-mazurskim, lubuskim i świętokrzyskim. Najlepsza sytuacja panuje na Mazowszu - mediana wynagrodzeń w sektorze budowlanym wynosi tam prawie 5000 złotych brutto. Wysokimi zarobkami mogą pochwalić się także pracownicy budowlani z województwa dolnośląskiego, wielkopolskiego i małopolskiego.
Praca w budownictwie jest bardzo niejednorodna - wysokość wynagrodzeń zależy nie tylko od regionu czy konkretnego stanowiska, ale także sektora gospodarki. Statystyki pokazują, że najniższe wynagrodzenie otrzymują pracownicy zatrudnieni w branży budownictwa mieszkaniowego - mediana ich pensji w ubiegłym roku wynosiła 3500 złotych brutto. Na znacznie lepsze warunki można liczyć przy budowie infrastruktury drogowej oraz w budownictwie przemysłowym - specjaliści zarabiają przeciętnie ok. 4200 złotych brutto.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria