Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Badanie postaw pracodawców wobec imigrantów na rynku pracy - Międzykulturowe Centrum Adaptacji Zawodowej
Działające w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL Międzykulturowe Centrum Adaptacji Zawodowej przy Instytucie Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji Uniwersytetu Warszawskiego jest organizacją zajmującą się społeczną i zawodową integracją uchodźców, imigrantów i repatriantów w Polsce.
Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w badaniu, którego celem jest zebranie postaw i opinii pracodawców oraz kadry zarządzającej na temat problematyki imigrantów i uchodźców na rynku pracy. Z uwagi na duże znaczenie Państwa ocen, zależy nam na szczerych i prawdziwych wypowiedziach na problemy poruszone w ankiecie. Wypełnienie całego kwestionariusza nie zabierze Państwu więcej niż 5-7 minut.
Badanie ma charakter całkowicie anonimowy, a wszystkie dane analizowane i interpretowane będą jedynie w sposób zbiorczy, całościowy. Zebrane wnioski i ustalenia przyczynić się mogą do pogłębionego rozpoznania rynku pracy oraz lepszego, odpowiadającego oczekiwaniom pracodawców, ukierunkowania wsparcia udzielanego poszczególnym grupom. Wszyscy biorący udział w badaniu będą mieli możliwość zapoznania się z ich wynikami.
Weź udział w badaniu mcaz.manova.org
Marek Kulesza
z-ca kierownika Międzykulturowego Centrum Adaptacji Zawodowej,
koordynator badania
Piątek, 14 grudnia 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
