Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Badanie postaw pracodawców wobec imigrantów na rynku pracy - Międzykulturowe Centrum Adaptacji Zawodowej
Działające w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL Międzykulturowe Centrum Adaptacji Zawodowej przy Instytucie Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji Uniwersytetu Warszawskiego jest organizacją zajmującą się społeczną i zawodową integracją uchodźców, imigrantów i repatriantów w Polsce.
Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w badaniu, którego celem jest zebranie postaw i opinii pracodawców oraz kadry zarządzającej na temat problematyki imigrantów i uchodźców na rynku pracy. Z uwagi na duże znaczenie Państwa ocen, zależy nam na szczerych i prawdziwych wypowiedziach na problemy poruszone w ankiecie. Wypełnienie całego kwestionariusza nie zabierze Państwu więcej niż 5-7 minut.
Badanie ma charakter całkowicie anonimowy, a wszystkie dane analizowane i interpretowane będą jedynie w sposób zbiorczy, całościowy. Zebrane wnioski i ustalenia przyczynić się mogą do pogłębionego rozpoznania rynku pracy oraz lepszego, odpowiadającego oczekiwaniom pracodawców, ukierunkowania wsparcia udzielanego poszczególnym grupom. Wszyscy biorący udział w badaniu będą mieli możliwość zapoznania się z ich wynikami.
Weź udział w badaniu mcaz.manova.org
Marek Kulesza
z-ca kierownika Międzykulturowego Centrum Adaptacji Zawodowej,
koordynator badania
Piątek, 14 grudnia 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
