Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ponad 60 proc. bezrobotnych, czyli ok. 1,2 mln osób, pracuje na czarno.
Z raportu Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych i Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, który zostanie opublikowany pod koniec kwietnia, wynika, że aż 38 proc. bezrobotnych bez prawa do zasiłku i 23 proc. pobierających go w ub.r. równocześnie pracowało.
W grudniu zeszłego roku w urzędach pracy zarejestrowanych było prawie 1,75 mln osób, z czego 250 tys. pobierało zasiłki. Aż 58 tys. z nich brało go nielegalnie. Zasiłek wynosi 538,20 zł, czyli w ciągu miesiąca z budżetu bezrobotni wyłudzali ponad 31 mln zł.
W drugiej połowie ub.r. inspektorzy pracy sprawdzili zatrudnienie w prawie 12 tys. firm. W co drugiej odkryli osoby pracujące na czarno.
- Często brak umowy bardziej się obu stronom opłaca - mówi prof. Elżbieta Kryńska z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Pracodawca nie musi płacić na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, a pracownik dostaje więcej pieniędzy na rękę.
- Ludzie nie chcą płacić składek, bo to, co im w zamian oferuje państwo, jest bardzo kiepskiej jakości - tłumaczy Mateusz Walewski z CASE.
W szarej strefie zatrudnia się głównie na budowach, w małych sklepach, do opieki nad dziećmi i do sprzątania. A kiedy pojawia się inspekcja pracy? - Jeśli pracownik oświadczy, że pracuje na umowę-zlecenie, nie mamy prawa go sprawdzić. A te umowy można zawierać ustnie - mówi Klaudia Jerz z warszawskiego oddziału inspekcji pracy.
Dlatego autorzy raportu postulują wprowadzenie obowiązku powiadamiania urzędów o zatrudnieniu, natychmiast po podpisaniu umowy, np. przez SMS. - Ale przede wszystkim namawiamy do obniżania kosztów pracy - mówi prof. Kryńska. Jednak na to nie ma co liczyć. - Nie stać nas na to - tłumaczy Michał Boni, główny doradca premiera. - Jedyna obniżka kosztów to ulgi, które zaproponowaliśmy w programie 'Solidarność pokoleń 50+' - przy zatrudnianiu osób powyżej 50. roku życia.
Źródło: POLSKA Dziennik Zachodni
Wtorek, 15 kwietnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
