Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ponad 60 proc. bezrobotnych, czyli ok. 1,2 mln osób, pracuje na czarno.
Z raportu Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych i Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, który zostanie opublikowany pod koniec kwietnia, wynika, że aż 38 proc. bezrobotnych bez prawa do zasiłku i 23 proc. pobierających go w ub.r. równocześnie pracowało.
W grudniu zeszłego roku w urzędach pracy zarejestrowanych było prawie 1,75 mln osób, z czego 250 tys. pobierało zasiłki. Aż 58 tys. z nich brało go nielegalnie. Zasiłek wynosi 538,20 zł, czyli w ciągu miesiąca z budżetu bezrobotni wyłudzali ponad 31 mln zł.
W drugiej połowie ub.r. inspektorzy pracy sprawdzili zatrudnienie w prawie 12 tys. firm. W co drugiej odkryli osoby pracujące na czarno.
- Często brak umowy bardziej się obu stronom opłaca - mówi prof. Elżbieta Kryńska z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Pracodawca nie musi płacić na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, a pracownik dostaje więcej pieniędzy na rękę.
- Ludzie nie chcą płacić składek, bo to, co im w zamian oferuje państwo, jest bardzo kiepskiej jakości - tłumaczy Mateusz Walewski z CASE.
W szarej strefie zatrudnia się głównie na budowach, w małych sklepach, do opieki nad dziećmi i do sprzątania. A kiedy pojawia się inspekcja pracy? - Jeśli pracownik oświadczy, że pracuje na umowę-zlecenie, nie mamy prawa go sprawdzić. A te umowy można zawierać ustnie - mówi Klaudia Jerz z warszawskiego oddziału inspekcji pracy.
Dlatego autorzy raportu postulują wprowadzenie obowiązku powiadamiania urzędów o zatrudnieniu, natychmiast po podpisaniu umowy, np. przez SMS. - Ale przede wszystkim namawiamy do obniżania kosztów pracy - mówi prof. Kryńska. Jednak na to nie ma co liczyć. - Nie stać nas na to - tłumaczy Michał Boni, główny doradca premiera. - Jedyna obniżka kosztów to ulgi, które zaproponowaliśmy w programie 'Solidarność pokoleń 50+' - przy zatrudnianiu osób powyżej 50. roku życia.
Źródło: POLSKA Dziennik Zachodni
Wtorek, 15 kwietnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
