Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wiele Pań obawia się, że nie sprosta pogodzeniu wychowywania dzieci z życiem zawodowym. Z pewnością, nie jest to łatwe zadanie, jednak znajomość własnych praw może okazać się bardzo przydatna.
Już w ciąży Panie zyskują specjalne przywileje. Spodziewając się dziecka nie można pracować w nocy, w godzinach nadliczbowych ani dźwigać ciężarów - zdrowie ciężarnej podlega szczególnej ochronie. Ponadto, przyszłe Mamy mogą zostać wysłane w delegację, tylko jeżeli wyrażą na to zgodę. Jeśli pracownica źle znosi ciążę, lekarz powinien wystawić jej zwolnienie uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% wynagrodzenia.
Od dnia porodu Mamie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni. Od 2010 roku pracownica może ubiegać się o tzw. dodatkowy urlop macierzyński, który należy wykorzystać bezpośrednio po "zwykłym" urlopie macierzyńskim. Obecnie trwa on 2 tygodnie. Docelowo, w 2014 roku jego wymiar ma być wydłużony do 6, dając łącznie 26 tygodni urlopu macierzyńskiego, w trakcie którego pracownica otrzymuje 100% wynagrodzenia. Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę, która zostaje Mamą podlega prawnej ochronie i nie może zostać zdegradowana na niższe stanowisko po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Warto podkreślić, że po powrocie z urlopu macierzyńskiego młoda Mama może zwrócić się z wnioskiem o skrócenie wymiaru czasu pracy. W przypadku zgody przełożonych czas pracy może być skrócony maksymalnie o połowę, czyli na przykład do 20 godzin tygodniowo przy 40 godzinach przed porodem. Istnieje również udogodnienie dla Mam karmiących piersią - po powrocie do pracy przysługują im dwie półgodzinne przerwy wliczane do czasu pracy. Od niedawna Ustawodawca daje także możliwość skorzystania z tzw. urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni. Może on być nie tylko wspaniałym przeżyciem dla dumnego taty, ale i chwilą oddechu dla niemniej dumnej, lecz zmęczonej, Mamy.
Warto pamiętać o prawach matek nie tylko przy okazji ich święta. Niemniej jednak, korzystając z okazji, wszystkim Mamom życzymy pogody ducha i wielu sukcesów zarówno od święta jak i na co dzień.
Autor: Magdalena Cumanis, Jobs.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
