Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wiele Pań obawia się, że nie sprosta pogodzeniu wychowywania dzieci z życiem zawodowym. Z pewnością, nie jest to łatwe zadanie, jednak znajomość własnych praw może okazać się bardzo przydatna.
Już w ciąży Panie zyskują specjalne przywileje. Spodziewając się dziecka nie można pracować w nocy, w godzinach nadliczbowych ani dźwigać ciężarów - zdrowie ciężarnej podlega szczególnej ochronie. Ponadto, przyszłe Mamy mogą zostać wysłane w delegację, tylko jeżeli wyrażą na to zgodę. Jeśli pracownica źle znosi ciążę, lekarz powinien wystawić jej zwolnienie uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% wynagrodzenia.
Od dnia porodu Mamie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni. Od 2010 roku pracownica może ubiegać się o tzw. dodatkowy urlop macierzyński, który należy wykorzystać bezpośrednio po "zwykłym" urlopie macierzyńskim. Obecnie trwa on 2 tygodnie. Docelowo, w 2014 roku jego wymiar ma być wydłużony do 6, dając łącznie 26 tygodni urlopu macierzyńskiego, w trakcie którego pracownica otrzymuje 100% wynagrodzenia. Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę, która zostaje Mamą podlega prawnej ochronie i nie może zostać zdegradowana na niższe stanowisko po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Warto podkreślić, że po powrocie z urlopu macierzyńskiego młoda Mama może zwrócić się z wnioskiem o skrócenie wymiaru czasu pracy. W przypadku zgody przełożonych czas pracy może być skrócony maksymalnie o połowę, czyli na przykład do 20 godzin tygodniowo przy 40 godzinach przed porodem. Istnieje również udogodnienie dla Mam karmiących piersią - po powrocie do pracy przysługują im dwie półgodzinne przerwy wliczane do czasu pracy. Od niedawna Ustawodawca daje także możliwość skorzystania z tzw. urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni. Może on być nie tylko wspaniałym przeżyciem dla dumnego taty, ale i chwilą oddechu dla niemniej dumnej, lecz zmęczonej, Mamy.
Warto pamiętać o prawach matek nie tylko przy okazji ich święta. Niemniej jednak, korzystając z okazji, wszystkim Mamom życzymy pogody ducha i wielu sukcesów zarówno od święta jak i na co dzień.
Autor: Magdalena Cumanis, Jobs.pl
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.