Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Pod kierunkiem ministra w Kancelarii Premiera Przemysława Gosiewskiego pracuje zespół, który przygotowuje rządowy program opieki nad Polakami wyjeżdżającymi do pracy w krajach UE - poinformowała szefowa dyplomacji Anna Fotyga. Jak dodała, to program 'znacznie szerszy' niż opieka konsularna.
Program - jak mówiła szefowa polskiej dyplomacji - znacznie wykracza poza możliwości MSZ, choć resort będzie także włączony w jego realizację. 'Będzie to oznaczało poszerzanie naszej kadry i zasobów służby konsularnej, poprawę funkcjonowania tej służby, być może także zmiany dotyczące statusu konsulów' - wyjaśniła Fotyga.
Jak powiedziała minister, program dotyczy przede wszystkim ludzi młodych, 'młodej polskiej inteligencji, najlepiej wykształconych ludzi', którzy po otwarciu unijnych rynków pracy wyjechali z Polski.
'Chcielibyśmy, korzystając z doświadczeń pierwszych dwóch lat członkostwa, opracować program, który będzie służył opiece nad Polakami wyjeżdżającymi do wszystkich państw członkowskich, który być może będzie rozszerzony poza obszar UE' - podkreśliła Fotyga.
Minister liczy na współpracę z kościołami i organizacjami pozarządowymi. 'Tego typu program, tak zarysowany, wymaga wysiłku całego społeczeństwa, nie tylko rządu' - argumentowała.
Przyznała, że polskie władze mają świadomość, że problem wyjazdów naszych rodaków do pracy za granicą będzie wzrastał po tym, jak kolejne państwa Unii będą otwierały się na naszych pracowników.
(PAP)
Czwartek, 12 października 2006
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
