Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Pod kierunkiem ministra w Kancelarii Premiera Przemysława Gosiewskiego pracuje zespół, który przygotowuje rządowy program opieki nad Polakami wyjeżdżającymi do pracy w krajach UE - poinformowała szefowa dyplomacji Anna Fotyga. Jak dodała, to program 'znacznie szerszy' niż opieka konsularna.
Program - jak mówiła szefowa polskiej dyplomacji - znacznie wykracza poza możliwości MSZ, choć resort będzie także włączony w jego realizację. 'Będzie to oznaczało poszerzanie naszej kadry i zasobów służby konsularnej, poprawę funkcjonowania tej służby, być może także zmiany dotyczące statusu konsulów' - wyjaśniła Fotyga.
Jak powiedziała minister, program dotyczy przede wszystkim ludzi młodych, 'młodej polskiej inteligencji, najlepiej wykształconych ludzi', którzy po otwarciu unijnych rynków pracy wyjechali z Polski.
'Chcielibyśmy, korzystając z doświadczeń pierwszych dwóch lat członkostwa, opracować program, który będzie służył opiece nad Polakami wyjeżdżającymi do wszystkich państw członkowskich, który być może będzie rozszerzony poza obszar UE' - podkreśliła Fotyga.
Minister liczy na współpracę z kościołami i organizacjami pozarządowymi. 'Tego typu program, tak zarysowany, wymaga wysiłku całego społeczeństwa, nie tylko rządu' - argumentowała.
Przyznała, że polskie władze mają świadomość, że problem wyjazdów naszych rodaków do pracy za granicą będzie wzrastał po tym, jak kolejne państwa Unii będą otwierały się na naszych pracowników.
(PAP)
Czwartek, 12 października 2006
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
