Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Czy w pełni angażujesz się w swoją pracę? Czy czujesz się zmotywowany do jak najlepszego wykonywania powierzonych Ci obowiązków? Czy jesteś lojalny wobec swojego pracodawcy?
Na nasze postawy wobec pracy i pracodawcy wpływa szereg czynników, które powinny być kształtowane przez organizacje, chcące zmotywować i zaangażować pracowników. Systemy motywacyjne i wynagrodzeń, relacje w zespole i z przełożonym, jasne kryteria ocen pracowniczych, możliwość rozwoju i awansu - te i wiele innych czynników warunkuje nasze postawy pracownicze i decyduje o tym, czy jesteśmy odpowiedzialni, kreatywni i identyfikujemy się z naszym pracodawcą.
Aby wesprzeć działy personalne przedsiębiorstw w kreowaniu polityki personalnej odpowiadającej potrzebom pracowników i budującej ich pozytywne postawy wobec pracy, Fundacja Obserwatorium Zarządzania we współpracy z Nowoczesną Firmą oraz TNS OBOP prowadzi Projekt Badawczo - Edukacyjny POSTAWY PRACOWNICZE. Projekt jest objęty Patronatem Merytorycznym przez firmę Deloitte i jest realizowany przy współpracy z autorytetami i ekspertami w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
W ramach projektu przeprowadzone zostaną dwa badania - na przedsiębiorstwach i na społeczeństwie. Uzyskane wyniki poddane zostaną ogólnopolskiej debacie podczas Konferencji "Postawy Pracownicze", która odbędzie się w dniach 22-23.01.2007 r. w Warszawie. Po przeprowadzeniu badań i dokonaniu analizy wyników opracowany zostanie Raport, który będzie stanowił narzędzie wsparcia dla dyrektorów i menedżerów HR, odpowiadając na pytanie: co zrobić, żeby nam się chciało....
Weź udział w badaniu! Zabierz głos w debacie na Konferencji! Zapoznaj się z wynikami badania zamieszczonymi w Raporcie!
Zobacz szczegóły: www.postawy.nf.pl
Kontakt:
Agnieszka Żmudzińska
Menedżer Projektów HR
Fundacja Obserwatorium Zarządzania
Tel. (22) 331 544 66 w. 154
agnieszka.zmudzinska@obserwatorium.pl
Środa, 29 listopada 2006
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.