Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Komisja Europejska ogłosiła rok 2006 Europejskim Rokiem Mobilności Pracowników. Inicjatywa ta ma na celu przede wszystkim rozwój świadomości praw pracowniczych do swobodnego przemieszczania się. Ma ona ukazać korzyści i koszty związane ze zmianą miejsca pracy. Chodzi również o wymianę dobrych praktyk pomiędzy zainteresowanymi i promocję badań w tym zakresie.
W styczniu 2006 r. zostanie ogłoszone kolejne wezwanie do składania wniosku w ramach Europejskiego Roku Mobilności Pracowników. Do rozdysponowania będzie kwota 2 mln euro, która zostanie podzielona na 10 zwycięskich projektów. Ze wstępnych informacji Komisji Europejskiej wynika, że będzie chciała ona wesprzeć projekty pilotażowe i innowacyjne nakierowanie na ułatwienie przemieszczania się pracowników.
Ci, których wnioski nie zostaną pozytywnie rozpatrzone, otrzymają informacje na piśmie wraz z uzasadnieniem. Informacje o zwycięskich projektach Komisja umieści też na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia, Spraw Socjalnych i Równych Szans.
Już w listopadzie utworzono specjalną stronę internetową www.europa.eu.int/workersmobility2006. Celem jest podnoszenie świadomości zagadnień związanych z mobilnością geograficzną i zawodową pracowników oraz wymianę doświadczeń. Na stronie znajdują się aktualizowane informacje pochodzące od różnych instytucji, promujących mobilność osób szukających zatrudnienia. Strona opracowana jest w trzech wersjach językowych: angielskiej, francuskiej i niemieckiej.
Wtorek, 10 stycznia 2006
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.