Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Komisja Europejska ogłosiła rok 2006 Europejskim Rokiem Mobilności Pracowników. Inicjatywa ta ma na celu przede wszystkim rozwój świadomości praw pracowniczych do swobodnego przemieszczania się. Ma ona ukazać korzyści i koszty związane ze zmianą miejsca pracy. Chodzi również o wymianę dobrych praktyk pomiędzy zainteresowanymi i promocję badań w tym zakresie.
W styczniu 2006 r. zostanie ogłoszone kolejne wezwanie do składania wniosku w ramach Europejskiego Roku Mobilności Pracowników. Do rozdysponowania będzie kwota 2 mln euro, która zostanie podzielona na 10 zwycięskich projektów. Ze wstępnych informacji Komisji Europejskiej wynika, że będzie chciała ona wesprzeć projekty pilotażowe i innowacyjne nakierowanie na ułatwienie przemieszczania się pracowników.
Ci, których wnioski nie zostaną pozytywnie rozpatrzone, otrzymają informacje na piśmie wraz z uzasadnieniem. Informacje o zwycięskich projektach Komisja umieści też na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia, Spraw Socjalnych i Równych Szans.
Już w listopadzie utworzono specjalną stronę internetową www.europa.eu.int/workersmobility2006. Celem jest podnoszenie świadomości zagadnień związanych z mobilnością geograficzną i zawodową pracowników oraz wymianę doświadczeń. Na stronie znajdują się aktualizowane informacje pochodzące od różnych instytucji, promujących mobilność osób szukających zatrudnienia. Strona opracowana jest w trzech wersjach językowych: angielskiej, francuskiej i niemieckiej.
Wtorek, 10 stycznia 2006
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
