Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Bezpieczeństwo zatrudnienia oraz stabilność finansowa firmy to najważniejsze kryteria, którymi kierują się pracownicy przy wyborze przyszłego pracodawcy - wynika z najnowszego badania Randstad Award. W czasie stagnacji znaczenie wysokiego wynagrodzenia schodzi na dalszy plan. Decyzją respondentów polskiej edycji największego na świecie badania dotyczącego wizerunku pracodawców te najistotniejsze kryteria spełnia najlepiej KGHM Polska Miedź, który uzyskał tym samym tytuł najbardziej atrakcyjnego pracodawcy w Polsce. Kolejne miejsca na podium zajęły Toyota Motor Manufacturing Polska oraz Volkswagen Poznań.
Badanie objęło 150 największych firm działających w Polsce
Respondenci badania:
Badanie odbyło się w październiku i listopadzie
Wszystkie ankiety przeprowadzono on-line.
Wykonawca badania: ICMA International
Prezentujemy wybrane wyniki raportu Randstad Award 2013
Najważniejszy aspekt wyboru konkretnego pracodawcy
Stabilna sytuacja finansowa jest postrzegana jako najważniejszy czynnik przez ponad jedną trzecią potencjalnych pracowników. Bezpieczeństwo zatrudnienia znalazło się na drugim miejscu - przed wysokim wynagrodzeniem (które jest zdecydowanie mniej ważne niż w poprzednich latach).
5 najważniejszych czynników przy wyborze pracy w konkretnej firmie
Niemal trzy czwarte potencjalnych pracowników wybrało stabilną sytuację finansową i bezpieczeństwo zatrudnienia wśród 5 najważniejszych czynników atrakcyjności pracodawcy.
Co kształtuje przyjazną atmosferę pracy? specyfika według płci, wieku i wykształcenia
Przyjazna atmosfera pracy jest powiązana przede wszystkim z szacunkiem współpracowników, uznaniem w pracy (zwł. wśród kobiet >35), duchem współpracy (zwł. wśród osób >35) i otwartością w komunikacji (zwł. wśród kobiet >35)
20 najlepiej znanych firm
Świadomość marki: znać firmę na tyle dobrze, aby mieć o niej opinię
W imieniu Randstad zapraszamy do zapoznania się z całym raportem: KLIKNIJ!
www.randstad.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria