Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało propozycje zmian dotyczących wypłacania rent i emerytur. Trafią one teraz do tzw. uzgodnień międzyresortowych, a za około miesiąc ma przyjąć je rząd. Później zostanie skierowany do Sejmu i jak dobrze pójdzie emeryci i renciści będą mieli podwyżki świadczeń co roku.
Propozycje powinny zaś bez problemu zyskać poparcie posłów, bo podobne projekty zaproponowały już kluby Samoobrony i Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Zmiany obejmą nie tylko emerytów i rencistów, ale też inne osoby otrzymujące np. świadczenia przedemerytalne, renty socjalne.
Jak to wygląda teraz
Obecnie waloryzacja emerytur i rent odbywa się dopiero wtedy, gdy od ostatniej podwyżki inflacja (wskaźnik wzrostu cen i usług) przekroczy 5 proc. Jest przeprowadzana nie rzadziej niż raz na 3 lata. Następna podwyżka - gdyby sprawdziły się przewidywania resortu finansów - odbyłaby się zgodnie z obowiązującymi przepisami dopiero w 2009 r.
Podwyżka nie tylko o inflację
Aby uniknąć tak rzadkich podwyżek, resort pracy chce, aby odbywały się one co roku. O wysokości podwyżki decydować miałby nie tylko wzrost cen, ale także wzrost płac (co najmniej 20 proc. ich realnego wzrostu brane byłoby pod uwagę przy wyliczaniu waloryzacji).
Nawet gdyby nie udało się zwiększyć wskaźnika waloryzacji o dodatkową część wzrostu płac, to emeryci i renciści mogą liczyć w marcu 2007 roku na podwyżkę wynoszącą około 2 proc. Wielkość ta wynika z szacowanej na 2006 rok inflacji (1,6 proc.) i wzrostu realnego wynagrodzenia (2 proc.). Dla przeciętnej emerytury wypłacanej przez ZUS (około 1300 zł) oznacza to wzrost o około 26 zł miesięcznie.
Krócej stary portfel
Projekt przewiduje też skrócenie okresu wyrównania tzw. starego portfela. Od 2005 roku ZUS wyrównuje emerytury i renty osobom, którym w latach 1993-1998 przyznano je z zaniżoną kwotą bazową, przez co same świadczenia były niższe. Najpierw - w 2005 i 2006 roku - podwyżki otrzymały osoby najstarsze, które w 2004 roku ukończyły 75 lat. Pozostali podwyżki mieli otrzymać w latach 2007-2010. Zgodnie z propozycją resortu, podwyżka ma być przeprowadzona w ciągu dwóch (2007-2008), a nie czterech najbliższych lat. Będzie polegać na podwyższeniu wymiaru kwoty bazowej w 2007 roku do 96,5 proc., a w 2008 roku do 100 proc.
(bisu)
gazeta wspolczesna
Wtorek, 01 sierpnia 2006
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.