Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Coraz więcej Polaków stawia na prowadzenie własnego biznesu.Przedsiębiorczość jest w cenie. Już blisko czterech na pięciu naszych rodaków uważa, że należy zachęcać dzieci do założenia firmy i pracy na własny rachunek. Takie wnioski płyną z badania, jakie dla Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan przeprowadził CBOS. Niechętna zakładaniu swojego biznesu jest tylko co dziewiąta osoba, a 16 proc. ankietowanych nie ma zdania.
- W ostatnich latach, szczególnie po wejściu Polski do Unii, powstało dużo małych firm. Zmienia się więc stosunek do przedsiębiorczości i przedsiębiorców - uważa Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, współautorka badania. - Dla ponad 60 proc. respondentów prywatne firmy są źródłem rozwoju gospodarki i dobrobytu.- To nie są tylko niespełnione deklaracje - uważa socjolog prof.
Andrzej Rychard. - Polacy znacznie lepiej radzą sobie z rynkiem niż z demokracją. Jego zdaniem coraz lepsza opinia o przedsiębiorczości wynika też ze sporego dystansu wobec państwa. Wiele osób wybiera własną działalność jako sposób na niezależność oraz stabilizację zawodową niezwiązaną z publicznym etatem. Zmianie postaw sprzyjają też liczne przykłady biznesowych sukcesów.
Coraz więcej jest w Polsce firm, które w ciągu kilkunastu lat wyrosły na liderów branż czy rynków. Często były wymyślone i zbudowane od podstaw przez młodych ludzi, którzy szturmem zdobywali klientelę wraz z odradzającym się kapitalizmem. Tak powstał np. Maspex, założony przez kolegów ze studiów, dziś jedna z największych firm spożywczych w Europie Środkowo-Wschodniej. Od zera zaczynał notowany na warszawskiej giełdzie Komputronik, jedna z największych sieci sprzedaży sprzętu komputerowego w Polsce. Wszystko zaczęło się 14 lat temu. - Żeby zarobić na czesne, otworzyliśmy z bratem punkt serwisujący komputery - wspomina Wojciech Buczkowski, prezes spółki.
Zdaniem ekonomistów polscy przedsiębiorcy doskonale wykorzystują możliwości, które daje rynek. - Przed 2004 r. politycy obawiali się, że nasz kraj po akcesji zaleją unijne towary. Tymczasem to Polacy, omijając zakazy pracy, zakładali jednoosobowe spółki i kolonizowali kraje starej Unii - mówi Andrzej Sadowski z Centrum im. Adama Smitha. - Nie bez powodu badania Komisji Europejskiej pokazały, że jesteśmy najbardziej przedsiębiorczym narodem w całej Europie.
Źródło: www.kariera.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria