Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Rozmowa kwalifikacyjna to zazwyczaj drugi etap rekrutacji. Pracodawca ma wtedy okazję by poznać i ocenić kandydata bezpośrednio.
Pierwsza część rozmowy kwalifikacyjnej ma na celu stworzenie pozytywnej atmosfery, która pozwoli obu stronom rozluźnić się (tzw. small talk). Pozwól pracodawcy wieść prym w spotkaniu. Nie odmawiaj, jeśli zaproponuje Ci napój, ale poproś o coś zimnego, co łatwo przygotować.
Dalej rozmowa zaczyna robić się poważna. Pracodawca chce dowiedzieć się, czy posiadasz wymagane cechy i umiejętności. Ocenia Twoje kwalifikacje. Bądź przygotowany na trudne pytania. Lepiej nie liczyć na to, że rozmówca ich nie zada, albo że wymyślisz coś 'na poczekaniu'. Prawdopodobnie zakończy się to tym, że sprawisz wrażenie osoby niezdecydowanej, która sama nie wie, czego chce.
Wyróżnij się. Odpowiadając na pytania, ilustruj każdą swoją wypowiedź przykładem. Nie obawiaj się zadawać pytań. Byle były inteligentne (np. dotyczące szczegółowej działalności firmy).
Zakończenie rozmowy to dobry moment na przekazanie pracodawcy szczerego zainteresowania pracą w firmie. Należy też upewnić się, kiedy nastąpi kolejny kontakt i kto go zainicjuje.
Pamiętaj, że nie musisz dostać pracy za pierwszym podejściem. Zwykle jest ono nieudane, ale każde kolejne spotkanie daje ci cenne doświadczenia, które wykorzystasz przy następnej okazji. Rozmowa kwalifikacyjna umożliwia zdobycie lepszej orientacji w rynku pracy oraz trening sztuki konwersacji w stresujących warunkach.
Obszar osobowościowy
Przykłady pytań, na które nie musisz odpowiadać:
Autor: korba.pl
Czwartek, 07 sierpnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
