Rozsławiona polska gościnność, a cudzoziemcy na rynku pracy

Liczba obcokrajowców przybywających do Polski w celach zarobkowych ciągle wzrasta. W związku z czym Sejm wyszedł naprzeciw ich potrzebą i w listopadzie zeszłego roku uchwalił ustawę o cudzoziemcach, którą prezydent podpisał w grudniu 2013r. Zniknie wiele ograniczeń utrudniających nowo przybyłym pracę i osiedlenie się w naszym kraju.

Co zyskają imigranci przyjeżdżający do Polski?

Tak samo, jak dla Polaka emigrującego poza granicę kraju w poszukiwaniu zarobku i lepszego życia, moment zderzenia z nowym państwem, inną kulturą i obcym językiem jest trudny i stresujący (zobacz także artykuł o relokacji).Podobny stres i niepokój odczuwa przybysz z innego kraju, szukający szczęścia właśnie w Polsce. Aby ułatwić obcokrajowcom tą sytuację, w maju tego roku wejdzie w życie ustawa regulująca wszystkie kwestie dotyczące ich pobytu w granicach naszego kraju.

Najważniejsze ułatwienia dla cudzoziemców pracujących i studiujących w Polsce - od maja 2014 roku:

• Podstawową zmianą będzie to, że cudzoziemiec przyjeżdżający do Polski w celach zarobkowych nie będzie musiał czekać w dwóch kolejkach, w celu uzyskania dwóch zezwoleń: na pracę oraz na pobyt. Te działania będą objęte jedną procedurą.
• Osoba, która traci pracę będzie miała miesiąc na znalezienie nowego zatrudnienia, bez utraty zezwolenia na pobyt.
• W dogodnym dla siebie momencie, będzie można składać wnioski o pobyt czasowy, jednak nie później, niż w ostatnim dniu legalnego pobytu na terenie Polski (do tej pory było to, aż 45 dni przed końcem aktualnego zezwolenia).
• Wydłużony zostanie okres zezwolenia na pobyt czasowy z 2 do 3 lat.
• Do 3 lat zostanie wydłużony pobyt dla obcokrajowców, którzy kontynuują w Polsce studia.
• Dodatkowo cudzoziemiec kończący polską uczelnię, będzie mógł starać się o roczne zezwolenie, które umożliwi mu znalezienie w Polsce pracy.
• Poszerzono także grupę osób mogących ubiegać się o zezwolenie na pobyt stały na czas nieokreślony, o osoby z Kartą Polaka.

Ułatwienia w przepisach dla cudzoziemców chcących podjąć się pracy w Polsce nie oznaczają, że ucierpi na tym polski pracownik. Osoba chcąca zatrudnić obcokrajowca pochodzącego spoza UE, będzie musiała udowodnić, że nie ma możliwości znalezienia odpowiedniego kandydata na rynku rodzimym. Oprócz tego ubiegający się o pobyt czasowy w Polsce pracownik obcego pochodzenia, będzie musiał pokonać lawinę szczegółowych pytań. Przykładowo, dotyczących informacji o posiadanym ubezpieczeniu zdrowotnym i o szczegółowe dane z zakładu pracy, a także informacje dotyczące środków finansowych na pokrycie kosztów utrzymania swojego i rodziny. W praktyce oznacza to, że wysokość miesięcznego dochodu powinna być wyższa, niż wysokość dochodu uprawniającego do świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej w odniesieniu do cudzoziemca oraz każdego członka rodziny pozostającego na jego utrzymaniu.

Kierunek: Polska!

Pomimo licznych stereotypów dotyczących Polaków i ich osobowości, kraj ten cieszy się dobrą opinią wśród przyjeżdżających do niego obcokrajowców. Nasza ojczyzna to państwo otwarte na międzynarodową współpracę, dodatkowymi atutami są: stabilizacja społeczna i wzrost gospodarczy. Otwartość polskich pracodawców na pracowników innej narodowości, wynika również z panującego od dłuższego czasu niżu demograficznego. Niż ten, może doprowadzić do sytuacji w której za parę lat zabraknie w Polsce rąk do pracy. Zabraknie rzetelnych specjalistów, ponieważ ci naprawdę cenni wyemigrują na zachód. Z tego powodu na docenienie zasługuje każdy, chętny do pracy na terenie Polski.

Oto jak prezentuje się sytuacja cudzoziemców pracujących na terenie naszego państwa w statystykach. Jak przedstawiają dane Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w 2008 na terenie Polski pracowało niewiele ponad 10 tysięcy obcokrajowców, w 2010 roku - liczba ta przekroczyła 35 tysięcy, a już rok temu sięgnęła ponad 40 tysięcy osób. Najwięcej z nich skupiło się w rejonie województwa mazowieckiego.

Z badań przeprowadzonych przez CBOS wynika, że Polacy są bardziej tolerancyjni w stosunku do imigrantów przyjeżdżających z intensywnie rozwiniętych, zachodnich krajów Europy. Tacy pracownicy to jednak niewielki procent ogółu ludzi szukających u nas pracy (około 2 %). Jednak ankietowani Polacy zaznaczają również, że powinno się umożliwić przyjazd "pewnej" lub "dużej" grupy chętnych obcokrajowców, bez względu na ich kraj pochodzenia. Zezwolenia na pracę wydaje się w Polsce głównie naszym wschodnim sąsiadom (ok. 58 %), czyli Ukraińcom, Białorusinom, Rosjanom. Liczną grupę stanowią także Azjaci - Chińczycy, czy Wietnamczycy. Wszystkie te narodowości cieszą się stale rosnącym zaufaniem wśród Polaków.

Branże, w których obcokrajowcy mają szansę na znalezienie zatrudnienia to oczywiście te, na które jest w danej chwili zapotrzebowanie. Nawet najlepszy specjalista - obcokrajowiec nie znajdzie zatrudnienia w branży, w której ekspertów jest już opór. To oczywiste. Największym powodzeniem cieszą się informatycy, inżynierowie, handlowcy oraz eksperci od zarządzania zasobami ludzkimi.

Polacy starzeją się jako społeczeństwo, wielu młodych ucieka za granicę, dlatego nasz rynek powinien być stale otwarty na specjalistów innych narodowości. Być może zapoczątkowane zmiany będą zachętą dla cudzoziemców do legalnego pobytu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz zmniejszą liczbę pracujących w niej na czarno imigrantów. Polska przestanie w końcu być tylko przystankiem w drodze na zachód, a stanie się punktem docelowym.

Autor: Katarzyna Rolnik