Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur to jedna z największych rewolucji w polskiej księgowości, która nakłada na firmy zupełnie nowe obowiązki. Choć wizja cyfrowej kontroli skarbowej może budzić niepokój, kluczem do sukcesu jest zrozumienie mechanizmów działania systemu i wybór narzędzi, które zamienią biurokratyczny przymus w usprawnienie biznesu.
Rynek pracy stawia obecnie przed organizacjami podwójne wyzwanie. Z jednej strony trwa intensywna rywalizacja o wysoko wykwalifikowanych ekspertów, z drugiej - każda pomyłka kadrowa generuje wymierne straty finansowe. Zbyt opieszałe działanie powoduje, że najlepsi kandydaci wybierają konkurencję, natomiast niedokładna selekcja skutkuje wzrostem rotacji już w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu. Właśnie dlatego nowoczesne firmy coraz chętniej delegują te zadania zewnętrznym doradcom, którzy dysponują szeroką siecią kontaktów, aktualną wiedzą o stawkach rynkowych i sprawdzonymi metodami docierania do osób pasywnych zawodowo.
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Szukasz samochodu, który łączy w sobie prestiż luksusowej limuzyny z dynamicznym charakterem sportowego auta? Limuzyny Audi od lat wyznaczają standardy w klasie premium, oferując nienaganny styl, innowacyjne systemy bezpieczeństwa oraz najwyższy komfort jazdy. Sprawdzamy, który model najlepiej wpisuje się w Twoje potrzeby - od kompaktowego A3, przez drapieżne A5 i wszechstronne A6, aż po luksusowe Audi A8, które deklasuje rywali pod względem zaawansowania technologicznego.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Sztab Generalny Wojska Polskiego zaczyna tworzyć Narodowe Siły Rezerwowe. Nowo utworzona formacja składać się będzie wyłącznie z ochotników. Nabór rusza od pierwszego lipca.
Jak poinformowało Ministerstwo Obrony Narodowej liczba oferowanych stanowisk jest różna na terenie całego kraju. w Szczecinie wynosi 1882 stanowiska, Zielonej Górze 1131 stanowisk, Gdańsku 1030 stanowisk, Olsztynie, Warszawie, Gdańsku ok.1000 stanowisk, najmniej oferuje administracja wojskowa w Kielcach i Białymstoku: 28 stanowisk.
Do dyspozycji ochotników jest szeroki wybór specjalności zawodowych. Obejmuje 3282 grupy stanowisk. Wśród poszukiwanych specjalności są m.in. kierowcy, mechanicy, kucharze, psycholodzy, lekarze i pielęgniarki, elektromechanicy, saperzy. Podział wg stopni etatowych wytypowanych do uzupełnienia NSR, wygląda następująco: w korpusie szeregowych zawodowych 8428 stanowiska, w korpusie podoficerów 1190 oraz w korpusie oficerów 382 stanowiska.
Do końca 2010 roku przyjętych zostanie 10 tysięcy ochotników, a kolejne 10 tysięcy w roku przyszłym. Naborowi będzie towarzyszyła kampania promocyjna. Narodowe Siły Rezerwowe będą utrzymywane na potrzeby reagowania kryzysowego, jako wzmocnienie jednostek w sytuacjach kryzysowych, nie staną się one oddzielną formacją. Nie będą tworzone nowe jednostki organizacyjne ani związki taktyczne. Ochotnicy będą przydzielani do już istniejących jednostek.
Żołnierze wchodzący w skład Narodowych Sił Rezerwowych będą podpisywali z armią kontrakt na okres od 2 do 6 lat, ale na co dzień będą mogli wykonywać swoją stałą pracę. Jeśli zaistnieje potrzeba zostaną wezwani do wyznaczonej jednostki. Raz w roku będą musieli stawić się na miesięczne szkolenie. W tym czasie wojsko wypłaci mu żołd, a także może zrekompensować straty jego pracodawcy.
Dla osób, które chciałyby zapoznać się z zasadami tworzenia i funkcjonowania Narodowych Sił Rezerwowych, oraz tych, którzy rozważają wstąpienie do nich, pod adresem http://www.profesjonalizacja.wp.mil.pl/pl/53.html znajduje się Vademecum Narodowych Sił Zbrojnych, a także szczegółowy poradnik dla kandydatów do NSR. Oferty konkretnych stanowisk można znaleźć pod adresem www.szukajnsr.wp.mil.pl.
źródło: MON
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
