19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych i powiązanych.
Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Sztab Generalny Wojska Polskiego zaczyna tworzyć Narodowe Siły Rezerwowe. Nowo utworzona formacja składać się będzie wyłącznie z ochotników. Nabór rusza od pierwszego lipca.
Jak poinformowało Ministerstwo Obrony Narodowej liczba oferowanych stanowisk jest różna na terenie całego kraju. w Szczecinie wynosi 1882 stanowiska, Zielonej Górze 1131 stanowisk, Gdańsku 1030 stanowisk, Olsztynie, Warszawie, Gdańsku ok.1000 stanowisk, najmniej oferuje administracja wojskowa w Kielcach i Białymstoku: 28 stanowisk.
Do dyspozycji ochotników jest szeroki wybór specjalności zawodowych. Obejmuje 3282 grupy stanowisk. Wśród poszukiwanych specjalności są m.in. kierowcy, mechanicy, kucharze, psycholodzy, lekarze i pielęgniarki, elektromechanicy, saperzy. Podział wg stopni etatowych wytypowanych do uzupełnienia NSR, wygląda następująco: w korpusie szeregowych zawodowych 8428 stanowiska, w korpusie podoficerów 1190 oraz w korpusie oficerów 382 stanowiska.
Do końca 2010 roku przyjętych zostanie 10 tysięcy ochotników, a kolejne 10 tysięcy w roku przyszłym. Naborowi będzie towarzyszyła kampania promocyjna. Narodowe Siły Rezerwowe będą utrzymywane na potrzeby reagowania kryzysowego, jako wzmocnienie jednostek w sytuacjach kryzysowych, nie staną się one oddzielną formacją. Nie będą tworzone nowe jednostki organizacyjne ani związki taktyczne. Ochotnicy będą przydzielani do już istniejących jednostek.
Żołnierze wchodzący w skład Narodowych Sił Rezerwowych będą podpisywali z armią kontrakt na okres od 2 do 6 lat, ale na co dzień będą mogli wykonywać swoją stałą pracę. Jeśli zaistnieje potrzeba zostaną wezwani do wyznaczonej jednostki. Raz w roku będą musieli stawić się na miesięczne szkolenie. W tym czasie wojsko wypłaci mu żołd, a także może zrekompensować straty jego pracodawcy.
Dla osób, które chciałyby zapoznać się z zasadami tworzenia i funkcjonowania Narodowych Sił Rezerwowych, oraz tych, którzy rozważają wstąpienie do nich, pod adresem http://www.profesjonalizacja.wp.mil.pl/pl/53.html znajduje się Vademecum Narodowych Sił Zbrojnych, a także szczegółowy poradnik dla kandydatów do NSR. Oferty konkretnych stanowisk można znaleźć pod adresem www.szukajnsr.wp.mil.pl.
źródło: MON
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
