Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Sztab Generalny Wojska Polskiego zaczyna tworzyć Narodowe Siły Rezerwowe. Nowo utworzona formacja składać się będzie wyłącznie z ochotników. Nabór rusza od pierwszego lipca.
Jak poinformowało Ministerstwo Obrony Narodowej liczba oferowanych stanowisk jest różna na terenie całego kraju. w Szczecinie wynosi 1882 stanowiska, Zielonej Górze 1131 stanowisk, Gdańsku 1030 stanowisk, Olsztynie, Warszawie, Gdańsku ok.1000 stanowisk, najmniej oferuje administracja wojskowa w Kielcach i Białymstoku: 28 stanowisk.
Do dyspozycji ochotników jest szeroki wybór specjalności zawodowych. Obejmuje 3282 grupy stanowisk. Wśród poszukiwanych specjalności są m.in. kierowcy, mechanicy, kucharze, psycholodzy, lekarze i pielęgniarki, elektromechanicy, saperzy. Podział wg stopni etatowych wytypowanych do uzupełnienia NSR, wygląda następująco: w korpusie szeregowych zawodowych 8428 stanowiska, w korpusie podoficerów 1190 oraz w korpusie oficerów 382 stanowiska.
Do końca 2010 roku przyjętych zostanie 10 tysięcy ochotników, a kolejne 10 tysięcy w roku przyszłym. Naborowi będzie towarzyszyła kampania promocyjna. Narodowe Siły Rezerwowe będą utrzymywane na potrzeby reagowania kryzysowego, jako wzmocnienie jednostek w sytuacjach kryzysowych, nie staną się one oddzielną formacją. Nie będą tworzone nowe jednostki organizacyjne ani związki taktyczne. Ochotnicy będą przydzielani do już istniejących jednostek.
Żołnierze wchodzący w skład Narodowych Sił Rezerwowych będą podpisywali z armią kontrakt na okres od 2 do 6 lat, ale na co dzień będą mogli wykonywać swoją stałą pracę. Jeśli zaistnieje potrzeba zostaną wezwani do wyznaczonej jednostki. Raz w roku będą musieli stawić się na miesięczne szkolenie. W tym czasie wojsko wypłaci mu żołd, a także może zrekompensować straty jego pracodawcy.
Dla osób, które chciałyby zapoznać się z zasadami tworzenia i funkcjonowania Narodowych Sił Rezerwowych, oraz tych, którzy rozważają wstąpienie do nich, pod adresem http://www.profesjonalizacja.wp.mil.pl/pl/53.html znajduje się Vademecum Narodowych Sił Zbrojnych, a także szczegółowy poradnik dla kandydatów do NSR. Oferty konkretnych stanowisk można znaleźć pod adresem www.szukajnsr.wp.mil.pl.
źródło: MON
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
