Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to miejsce, w którym praca ma głębsze znaczenie - jest częścią tożsamości, tradycji i wspólnoty.
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Polakom korzystającym z Internetu znacznie łatwiej jest ubiegać się o lepsze stanowiska pracy, w porównaniu do tych, którzy z tego medium nie korzystają. Problem dotyczy przede wszystkim generacji osób po pięćdziesiątym roku życia (50+), gdzie rozwijanie kompetencji cyfrowych ma znaczenie szczególne.
10 kwietnia obchodzony był ogólnopolski Dzień Walki z Bezrobociem. Utrata pracy i znalezienie nowego zatrudnienia jest szczególnym wyzwaniem dla osób po pięćdziesiątce. W Polsce żyje 13,5 mln ludzi, którzy należą do generacji 50+, z czego aż 9,5 mln jest wykluczonych cyfrowo. Większość z nich nie zdaje sobie sprawy z tego, że kompetencje cyfrowe stanowią ważne ogniwo z punktu widzenia pracodawcy, tym samym wymiernie wspierają znalezienie nowego zajęcia.
Obszerny raport Koalicji 'Dojrzałość w sieci' zatytułowany 'Między alienacją a adaptacją. Polacy w wieku 50+ wobec internetu' nad wyraz dobrze ukazuje wyraźny związek korzystania z komputerów i Internetu ze znacznie lepszym radzeniem sobie na rynku pracy. Internauci częsciej podnoszą swe kwalifikacje oraz umiejętności, dzięki czemu ich zarobki mogą rosnąć, czego nie można powiedzieć o osobach wykluczonych cyfrowo. Korzystanie z sieci internet ma duże znaczenie dla podtrzymania aktywności zawodowej. Pod względem korzystania z sieci przez starsze grupy wiekowe zajmujemy ostatnie pozycje wśród krajów Unii Europejskiej.
Należy się zastanowić, jakie czynniki powodują, że osoby w wieku 50+ nie znajdują się on-line. Jednym z głównych czynników to bez wątpienia brak motywacji oraz umiejętności. Dla reszty osób problem stanowi brak komputera lub brak dostępu do sieci. Osoby po pięćdziesiątym roku życia nie tylko rzadko korzystają z Internetu, ale w ogóle znacznie rzadziej niż pozostali Polacy mieli jakiekolwiek kontakty z tym medium. Choć w ostatnich latach odsetek internautów szybko rósł, to w grupie wiekowej 50+ przyrost był znacznie wolniejszy. Co więcej, głównym czynnikiem przyczyniającym się do tego przyrostu było wchodzenie kolejnych roczników do grupy 50+. Dodatkowo dojrzali użytkownicy częściej przestawali korzystać z sieci. Z drugiej strony, w tej grupie około połowa niekorzystających sięga do zasobów sieci od czasu do czasu za pośrednictwem innych osób, przede wszystkim rodziny.
Zjawisko wykluczenia cyfrowego jest wielopoziomowe. Dotyczy nie tylko różnic pomiędzy osobami posiadającymi dostęp do technologii i tymi, którzy go nie mają. Wiąże się także z umiejętnościami i zasobami potrzebnymi do użycia komputerów i internetu. Definicja cyfrowego wykluczenia uwzględnia zarówno różnice związane z dostępem do technologii, jak również z umiejętnościami i zasobami potrzebnymi do użycia tych technologii w sposób przynoszący korzyści.
W świetle wyników badań można stwierdzić, że obecnie kluczowe jest stymulowanie potrzeb, budowanie motywacji, a także rozwijanie umiejętności, bez których korzystanie z sieci byłoby wśród generacji 50+ wprost niemożliwe. Należy zatem komunikować korzyści płynące z korzystania z nowych technologii i przekazywać potrzebne treści znajdujące odpowiednie zastosowanie w sytuacjach dobrze znanych osobom 50+. Projektując różne działania mające na celu e-integrację dojrzałych Polaków, należy pamiętać, że korzystanie z nowoczesnych technologii nie powinno być celem samym w sobie, lecz raczej środkiem służącym aktywizacji generacji 50+ oraz poprawie jakości życia w wielu aspektach, od pracy zawodowej, przez zainteresowania, kontakty społeczne, oszczędność, aż po umożliwianie samodzielnego funkcjonowania.
Cyfrowe wykluczenie należy niwelować poprzez działania aktywizacyjne. Kluczowymi jej elementami są kampanie informacyjne oraz szkolenia, które pomagałyby przełamywać bariery strachu związanego z użytkowaniem komputera i sieci, a także wskazywać korzyści w ich wykorzystaniu. Dla zaawansowanych użytkowników Internet stał się nieodzownym elementem codzinnego funkcjonowania. Dzięki Internetowi generacja 50+ mogłaby nie tylko podtrzymywać aktywność zawodową, lecz także rozwijać sprawność intelektualną, poszerzać zainteresowania, zdobywać informacje, ułatwiając sobie tym samym życie codzienne.
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
