Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Polski rynek pracy ma się całkiem nieźle. Co piąta firma planuje zwiększyć zatrudnienie, a tylko co czternasta zwalniać - donosi Puls Biznesu.
Od kilku miesięcy, a zwłaszcza po wrześniowym wybuchu kryzysu finansowego, rynek pracy wyraźnie słabnie. W prasie coraz więcej pojawia się informacji o firmach redukujących etaty lub wstrzymujących nabory nowych pracowników (szczególnie w branży motoryzacyjnej, budowlanej i elektronicznej).
Tymczasem przeciętny Polak-pracownik w dość niewielkim stopniu odczuwa skutki kryzysu na rynku pracy. Nadal znacznie więcej jest firm, które przyjmują nowych ludzi, niż tych, które ich zwalniają.
Puls Biznesu, powołując się na wyniki badania firmy doradztwa personalnego Manpower podaje, że aż 19 % z 750 ankietowanych pracodawców deklaruje, że zamierza w najbliższych trzech miesiącach zwiększyć zatrudnienie. Choć to znacznie mniej niż przed rokiem (wtedy 33%), to mimo wszystko firm z optymistycznymi prognozami zatrudnienia jest to trzykrotnie więcej niż tych, które zamierzają ciąć etaty. Firm planujących redukcje zatrudnienia jest zaledwie 7%. "Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Polska, podkreśla, że nasi przedsiębiorcy należą do najbardziej optymistycznie nastawionych w Europie" - cytuje Puls Biznesu.
Wśród 16 krajów, w których przeprowadzono badanie, tylko Rumunia ma lepsze prognozy zatrudnienia. W Czechach tylko 2% firm zamierza zwiększać zatrudnienie, a firm których planują redukcję jest dwa razy więcej (4%). Kryzys gospodarczy odbije się przede wszystkim na rynku pracy w Hiszpanii, Irlandii i Włoszech - tam prognozy dotyczące zatrudnienia są najmniej optymistyczne.
Opracowanie: Anna Giertler, JOBS.PL
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
