Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
Usługi księgowe dla sklepu internetowego to podstawa, szczególnie jeśli firma szybko się rozwija i obsługuje w skali każdego miesiąca coraz większą liczbę zamówień. Im więcej dokumentów księgowych do rozliczenia oraz im szerszy zakres terytorialny działalności,
tym trudniej samodzielnie zająć się księgowością e-commerce. Właśnie dlatego warto rozważyć współpracę z zewnętrzną firmą księgową - unikniesz problemów, zyskasz rzetelne rozliczenia i skupisz się na rozwoju i skalowaniu swojego biznesu.
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wysoka stopa bezrobocia pozostaje od kilku lat kluczowym problemem polskiej gospodarki. W grudniu 2005 bez pracy pozostawało ponad 2774.000 osób, co stanowiło 17,6% zawodowo czynnych.
W styczniu 2006 r. stopa bezrobocia ponownie wzrosła do 18,1%.
Założenia budżetowe zakładają, że na koniec 2006 roku stopa bezrobocia spadnie do poziomu 16,8%. Zapowiadany wzrost liczby miejsc pracy ma być efektem wzrostu gospodarczego, zwiększenia efektywności działania publicznych służb zatrudnienia poprzez m.in.zlecanie usług pośrednictwa pracy instytucjom zewnętrznym i zmiany zasad w systemie finansowania instytucji rynku pracy. Deklaruje się również zwiększenia nakładów na aktywizację bezrobotnych oraz obniżenie kosztów pracy (obciążeń składkowo-podatkowych) w grupie osób o najniższych dochodach.
Przy tak dużym bezrobociu bardzo ważną rolę powinny pełnić takie formy zatrudnienia, jak praca tymczasowa, telepraca, kontrakty czasowe, samozatrudnienie czy praca na wezwanie, które z roku na rok nabierają coraz większego znaczenia. Jest to tendencja ogólnoświatowa.
W polskich regulacjach wciąż brak jest przepisów, które wspierałyby rozwój większości z nich i ułatwiałyby zatrudnianie oraz przyczyniały się do zwiększania aktywności i mobilności osób na rynku pracy.
Dlatego przy projektowaniu zmian w przepisach regulujących rynek pracy, warto pamiętać o korzyściach wynikających ze stosowania alternatywnych form zatrudnienia
Jeszcze w trakcie 2005 roku, obserwując rosnące zainteresowanie, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia SAZ szacowało, że obroty rynku pracy tymczasowej sięgną 1 mld zł (dla porównania w 2004 roku obroty na rynku pracy tymczasowej wyniosły ok. 800 mln zł).
Liczba pracowników tymczasowych w 2005 roku przekroczyła 200.000 osób.
Przyrost liczby pracowników tymczasowych w latach 1995-2005 r.
*prognozy SAZ
Wstępne dane uzyskane od Członków SAZ wskazują, że liczba osób zatrudnionych tymczasowo za pośrednictwem agencji zrzeszonych w SAZ wyniosła ok. 116.000 osób.
Oficjalne, szczegółowe dane z całej branży pracy tymczasowej za 2005 rok będą znane po opublikowaniu przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej corocznego raportu działalności agencji zatrudnienia. Spodziewany termin publikacji danych - kwiecień 2006 r.
MU / SAZ
www.zaz.org.pl
Poniedziałek, 20 lutego 2006
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
