Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych nawyków - od sprawnego zarządzania uprawnieniami po wykorzystanie automatyzacji i AI. Dowiedz się, czego oczekują nowoczesne organizacje, jak wyglądają testy rekrutacyjne z obsługi narzędzi biurowych i gdzie szukać wartościowych szkoleń.
37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance, raportowaniem, bezpieczeństwem danych i obsługą zmian prawnych. Nie każdej firmie opłaca się jednak oddawać ten obszar na zewnątrz. Czasem lepszym rozwiązaniem będzie własny zespół.
Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia. Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach podczas rozmowy z rekruterem.
Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wzrost gospodarczy na świecie oraz wewnątrz Unii Europejskiej, przekroczył prognozy na rok 2006. Natomiast średni wzrost produktu krajowego brutto w 27 krajach UE wyniósł 3 proc. w porównaniu do 1.8 proc. w 2005 roku.
Prawdopodobnie osiągnie podobny poziom w mijającym 2007 roku. Dzięki temu zatrudnienie będzie dalej rosnąć - prognozują autorzy sprawozdania na temat zatrudnienia w Europie z 2007 r.
Bezrobocie rejestrowane utrzymywało dynamiczny spadek przez całą pierwszą połowę roku 2007. Stopa bezrobocia wyniosła w czerwcu 12,4 proc. W kolejnych miesiącach spadek nie był już tak dynamiczny, a w listopadzie stopa bezrobocie utrzymała swój poziom z października. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, prognozuje, że ten stan utrzyma się do nowego roku. Przedstawiamy druga część opracowania podsumowującego bezrobocie i sytuację na rynku pracy w 2007 roku.
Nieznaczny spadek bezrobocia odnotowano już w lipcu 2007 r., który wyniósł 0,2 % w porównaniu do czerwca 2007 roku. Zmniejszyła się także liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy - o 39,4 tys. osób. Ogółem bezrobotnych na koniec czerwca było 1855,6 tys. Taki wynik można uznać za pozytywny, zwłaszcza, że w okresie letnim zazwyczaj rejestruje się jako osoby bezrobotne duża liczba absolwentów szkół i uczelni.
W sierpniu bezrobocie zmniejszyło tylko o 0,2 punktu procentowego. Jednak w rzeczywistości oznacza to prawie 35 tys. osób mniej zarejestrowanych jako bezrobotne. Podsumowując w 2007 r. liczba bezrobotnych pod koniec lipca było 1821,7 tys. a stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 12 proc.
Istotnym faktem jest to, że ten stosunkowy spadek bezrobocia, od 0,4 proc. do 0,1 proc. Odnotowano aż w 15 województwach Polski. Jedynie w województwie pomorskim i lubuskim wskaźniki utrzymały się na niezmienionym poziomie.
Resort pracy tłumaczył, iż spadek takiej tendencji bezrobocia spowodowany był podejmowaniem prac sezonowych przez bezrobotnych oraz aktywizowaniem grup osób rejestrujących się jako bezrobotne po ukończeniu szkół, w ramach odbywania staży zawodowych, przyuczających do wykonywanie określonego zawodu.
Miesiąc październik 2007 roku wykazywał, iż na rynku pracy bezrobotnych nadal ubywa. Bezrobotnych, którzy figurują w rejestrach urzędów pracy, pod koniec miesiąca było 1724,2 tys., a stopa bezrobocia osiągnęła 11,3 proc. i zmniejszyła się od września 2007 roku o 0,4 punktu. Bezrobocie spadło we wszystkich województwach Polski.
Wg. informacji podawanych na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, utrzymanie spadku bezrobocia możliwe było dzięki dobrej koniunkturze na rynku pracy oraz dużą liczbą wyłączeń z rejestrów dzięki podejmowaniu pracy subsydiowanej z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego. Spadła natomiast liczba bezrobotnych , nieznacznie bo ok. 1,3 tys. osób w skali kraju. Na koniec miesiąca było więc 1 719,6 tys. osób zarejestrowanych jako bezrobotne.
Resort pracy tłumaczy to nieznaczne obniżenie bezrobocia stabilizacją napływu bezrobotnych Wzrost bezrobocia, zwłaszcza wśród mężczyzn to efekt kończenia się w listopadzie niektórych prac sezonowych np. w budownictwie. Z drugiej strony firmy potrzebują napływu pracowników, którzy znajdują w tym okresie czasowe zatrudnienie w handlu, w związku z zapotrzebowaniem na siłę roboczą przed zbliżającymi się świętami.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej prognozuje, że poziom bezrobocia pod koniec roku utrzyma się na tym samym poziomie, 11,3 punktów procentowych.
Sezonowość stanowi podstawową cechę polskiego rynku pracy i oznacza wzrost bezrobocia w miesiącach rozpoczynających i kończących rok.
Miesiące wiosenne są okresami spadku liczby zarejestrowanych bezrobotnych, co wynika między innymi z rozpoczynania prac sezonowych w budownictwie i rolnictwie, a także rozpoczynania się sezonu turystycznego. Z kolei w końcu roku z powodu napływu do bezrobocia osób, którym wygasają wówczas umowy o pracę oraz powrót do bezrobocia osób wykonujących subsydiowane zatrudnienie liczba bezrobotnych wzrasta.
Autor: Joanna M / JOBS.PL
Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Źródło: www.bezrobocie.org.pl
Stan w końcu października 2007 r.
|
WOJEWÓDZTWA
|
Bezrobotni w tys.
|
Stopa bezrobocia (w % aktywnych zawodowo) |
|
|
||
|
DOLNOŚLĄSKIE |
126,5 |
11,7 |
|
KUJAWSKO-POMORSKIE |
119,6 |
14,8 |
|
LUBELSKIE |
113,3 |
12,6 |
|
LUBUSKIE |
51,5 |
14,0 |
|
ŁÓDZKIE |
123,0 |
11,4 |
|
MAŁOPOLSKIE |
110,7 |
8,7 |
|
MAZOWIECKIE |
219,9 |
9,2 |
|
OPOLSKIE |
42,6 |
11,9 |
|
PODKARPACKIE |
120,1 |
13,8 |
|
PODLASKIE |
47,1 |
10,3 |
|
POMORSKIE |
88,1 |
11,0 |
|
ŚLĄSKIE |
168,5 |
9,5 |
|
ŚWIĘTOKRZYSKIE |
80,1 |
14,6 |
|
WARMIŃSKO - MAZURSKIE |
97,5 |
18,8 |
|
WIELKOPOLSKIE |
112,1 |
7,9 |
|
ZACHODNIOPOMORSKIE |
100,3 |
16,2 |
Źródło: GUS
Poniedziałek, 28 stycznia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
