SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Od 1 stycznia 2015 r. zmieniają się przepisy regulujące kwestię doskonalenia zawodowego biegłych rewidentów. Obowiązek stałego podnoszenia kwalifikacji przez tę grupę zawodową przewiduje ustawa z 7 maja 2009 r. (Dz.U. z 2009 r. Nr 77, poz. 649 ze zm).
W jej nowym brzmieniu zwraca się uwagę na obowiązek corocznego odbywania obligatoryjnego doskonalenia zawodowego oraz poszerza jego zakres tematyczny. Dotychczas obejmował on wyłącznie kwestie z dziedziny rachunkowości i rewizji finansowej, obecnie przedmiotem szkoleń mają być objęte także wszelkie inne zagadnienia służące podnoszeniu wiedzy lub umiejętności związanych z wykonywaniem zawodu biegłego rewidenta (art. 4 ust. 2). Obowiązek, o którym tu mowa powstaje z początkiem kolejnego roku kalendarzowego, następującego po dacie wpisania biegłego rewidenta do rejestru.
Najważniejszą zmianę w zakresie obowiązkowego podnoszenia kwalifikacji zawodowych wprowadził art. 4 ust. 2b, zgodnie z którym część (ustawa nie stanowi jak duża) obligatoryjnego doskonalenia zawodowego może odbywać się w ramach samokształcenia zawodowego. Zgodnie z wchodzącym w życie 1 stycznia 2015 r., rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegłych rewidentów (Dz.U. z 2014 r. poz. 1730), samokształcenie zawodowe może, alternatywnie, przyjąć formę:
Odbycie samokształcenia zawodowego musi zostać potwierdzone przez biegłego rewidenta, za pomocą złożonego przez siebie oświadczenia. Wspomniane wyżej rozporządzenie określa konieczną treść takiego oświadczenia, na którą składają się: imię i nazwisko rewidenta wraz z numerem wpisu do rejestru, sposób odbywania samokształcenia zawodowego i jego termin, liczbę godzin samokształcenia oraz jego zakres tematyczny. Dokumenty potwierdzające odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego należy przechowywać przez 6 lat, a w terminie 30 dni od wezwania Krajowej Rady Biegłych Rewidentów przedłożyć temu gremium.
Choroba, wypadek losowy lub inna ważna przyczyna może stać się podstawą wniosku do Krajowej Rady Biegłych Rewidentów o przedłużenie terminu realizacji obligatoryjnego doskonalenia zawodowego, przy czym nie może on przekroczyć 2 lat od upływu wymaganego terminu.
Umożliwienie biegłym rewidentom samokształcenia ocenić należy jako pozytywną zmianę obowiązującego prawa, pozwalającą na bardziej precyzyjne dopasowanie tematyki kursów lub szkoleń do potrzeb konkretnego specjalisty. Teraz on sam wybierać będzie interesującą go problematykę. Pod warunkiem wszakże, iż oferta zajęć dydaktycznych okaże się stosownie szeroka. Diabeł, jak zwykle, tkwi w szczegółach.
Dr hab. Lech Krzyżanowski
Wydawnictwo OdNowa
O autorze:
Dr hab. Lech Krzyżanowski, prawnik, historyk. Nauczyciel akademicki w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. Współpracownik wydawnictwa prawniczego Od.Nowa z Bielska-Białej, autor m.in. repetytorium 'Historia ustroju i prawa w Polsce'.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria