Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Od września średnie wynagrodzenie brutto inżynierów wzrosło o 1,4% i wyniosło na koniec października 5 205 zł. W tym samym okresie ubiegłego roku mieliśmy do czynienia z najniższymi wynagrodzeniami wśród inżynierów. W tym roku mamy zupełnie odwrotną sytuację. - W świetle Miesięcznego Raportu Płacowego, opracowanego przez Dział Analiz Banku Danych o Inżynierach, od tamtego czasu średnie płace wzrosły aż o 8,4%. To bardzo dobry wynik, który świadczy o tym, że sytuacja inżynierów znacznie poprawiła się - komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w BDI.
Mediana (wartość środkowa) wynagrodzeń również poszła w górę. W październiku ubiegłego roku kształtowała się ona na poziomie 4 000 zł. W przeciągu roku wzrosła o 13,7% i w październiku tego roku wyniosła 4 548 zł. Co dziesiąty inżynier otrzymał wynagrodzenie powyżej 8 611 zł. Co czwarty zarobił poniżej 3 274 zł.
Spowodowane jest to m.in. tempem wzrostu produkcji w sektorze przemysłowym, które w październiku było najwyższe od 6 lat. W świetle danych HSBC PMI Polskiego Sektora Przemysłowego na tak dobre wyniki wpłynął wyraźny wzrost liczby nowych zamówień w październiku. Co za tym idzie zwiększył się też poziom zatrudnienia w sektorze przemysłowym. Ostatnie dwa miesiące okazały się najbardziej sprzyjające. Dane HSBC wskazują na największy od ponad dwóch i pół roku wzrost zatrudnienia w tych miesiącach. Ponad to mamy do czynienia z sytuacją, gdzie w przeciągu ostatnich pięciu miesięcy odsetek wzrostu miejsc pracy w sektorze przemysłowym był jednym z najwyższych.
W świetle Miesięcznego Raportu Palcowego BDI, w październiku 2010r. największy wzrost mediany płac w sektorze przemysłowym odnotowano w poligrafii (+26,4% M/M). Co drugi inżynier zarobił tu ponad 4 548 zł. Na drugim miejscu znalazł się przemysł odzieżowy i włókienniczy (+20,9% M/M). Co drugi inżynier w tej branży zarobił ponad 3 976 zł. Na trzeciej pozycji znalazł się przemysł stoczniowy (+8% M/M). 50% inżynierów tu zatrudnionych zarobiło ponad 4 548 zł. Do najbardziej opłacalnej branży w sektorze przemysłowym w ostatnim miesiącu należała ceramika i szkło. Co drugi inżynier zarobił tu ponad 6 068 zł. Wysoką medianę płac odnotowano też w budownictwie (5 053 zł), w energetyce (4 950 zł) oraz w motoryzacji (4 917 zł).
Średnie wynagrodzenie kobiet na stanowiskach inżynierskich wyniosło w październiku 4 404 zł, zaś mężczyzn 5 300 zł. Co druga kobieta odnotowała wynagrodzenie powyżej 3 939 zł, zaś co drugi mężczyzna powyżej 4 561 zł. Październik jest miesiącem, w którym to wśród kobiet zaobserwowaliśmy większy wzrost płac, zarówno w skali miesiąca jak i roku. Średnie wynagrodzenie kobiet wzrosło o 3,5% w porównaniu z poprzednim miesiącem (mężczyzn o +1,1%) i o 12,8% w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku (mężczyzn o +7,4%).
Jeśli chodzi o analizę wynagrodzeń inżynierów w zależności od ukończonej uczelni, to niezmiennie najlepiej wypadają uczelnie zagraniczne. W październiku co drugi inżynier mający dyplom takowej uczelni mógł liczyć na wynagrodzenie powyżej 8 370 zł. Z krajowych uczelni najlepiej tym razem wypadła Polsko-Japońska Wyższa Szkoła Technik Komputerowych. Co drugi inżynier, który ukończył tą uczelnię i ma na koncie kilkuletni staż pracy, mógł liczyć w październiku tego roku na wynagrodzenie powyżej 8 517 zł. Na drugim miejscu uplasowała się Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania w Warszawie. 50% inżynierów po tej uczelni (z doświadczeniem) otrzymało w październiku wynagrodzenia powyżej 5 959 zł.
Wśród politechnik najwyżej uplasowała się Politechnika Radomska. Co drugi inżynier z dyplomem tej uczelni zarobił ponad 5 324 zł. Kolejna była Politechnika Warszawska. Mediana płac absolwentów tej uczelni wyniosła w październiku 5 148 zł. Dobrze wypadła też Politechnika Szczecińska. Tu mediana płac ukształtowała się na poziomie 5 053 zł. Jak widać w ostatnim miesiącu przodowały uczelnie kształcące specjalistów do pracy na stanowiskach związanych z IT.
Źródło: wnp.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria