Zatrudnienie przy opiece nad seniorami za granicą jest rozwiązaniem wybieranym przez wiele osób poszukujących stabilnego źródła dochodu. Szczególnie popularna jest praca w opiece w Niemczech, gdzie zapotrzebowanie na osoby wspierające seniorów w codziennym funkcjonowaniu pozostaje wysokie. Kandydaci mogą wybierać spośród zleceń różniących się długością pobytu, zakresem obowiązków, wymaganiami językowymi czy wynagrodzeniem. Jak znaleźć odpowiednią ofertę i na co zwrócić uwagę przed wyjazdem?
Bezpieczeństwo finansowe to podstawa spokoju ducha w niepewnym świecie. Zbudowanie solidnej poduszki finansowej chroni przed nieprzewidzianymi wydatkami i utratą dochodu, zapewniając komfort psychiczny. Dowiedz się, dlaczego eksperci zalecają oszczędzanie na 6 miesięcy życia, jak zacząć od funduszu awaryjnego i dlaczego konto oszczędnościowe jest idealnym miejscem na Twoje rezerwy, łącząc zysk z pełną swobodą. Poznaj też sekrety wyboru najlepszej oferty i automatyzacji oszczędzania.
Rozpoczęcie pracy na własny rachunek wymaga odpowiedniego przygotowania, a formalności sprowadzają się do wyboru opodatkowania, kodów PKD i złożenia wniosku CEIDG. Urzędowe sprawy nie zajmą ci dużo czasu, jeśli zbiór niezbędnych danych zgromadzisz z wyprzedzeniem. Cały proces sprawnie przeprowadzisz samodzielnie, unikając niepotrzebnego chaosu na starcie. Ten tekst przeprowadzi cię przez poszczególne etapy rejestracji, pozwalając bezproblemowo uruchomić własną działalność.
Jeśli zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy za granicę, warto rozważyć - poza samą wysokością wynagrodzenia - także koszty życia. Sprawdzamy, w których państwach strefy euro po uwzględnieniu tego czynnika w kieszeniach pracowników zostaje najwięcej pieniędzy.
Najłatwiej znaleźć pracę w przemyśle oraz w handlu - to wnioski, które można wysnuć z raportu 'Rynek pracy specjalistów".
| Oferty w procentach |
| przemysł ciężki | 11,24% |
| handel i sprzedaż | 11,17% |
| przemysł lekki | 7,76% |
| telekomunikacja i zaawansowane technologie | 7,43% |
| bankowość, finanse, ubezpieczenia | 5,8% |
| budownictwo i nieruchomości | 5,57% |
| produkcja dóbr szybko zbywalnych | 5,07% |
| IT | 4,8% |
| marketing, media, reklama | 3,4% |
| transport i logistyka | 2,78% |
| przemysł chemiczny | 1,8% |
| przemysł farmaceutyczny | 1,3% |
| edukacja, kształcenie, szkolenia | 0,77% |
| turystyka, hotelarstwo, gastronomia | 0,73% |
| prawo, obsługa prawna | 0,69% |
Raport został przygotowany na podstawie ogłoszeń, które ukazały się w portalu Pracuj.pl od początku kwietnia do końca czerwca tego roku. Przy czym analiza dotyczy wyłącznie ofert pracy dla osób z wyższym wykształceniem. - Koniec pierwszej połowy roku nie przynosi wielkich zmian na rynku pracy - komentuje Przemysław Gacek, prezes portalu Pracuj.pl. - Przemysł ciężki znajduje się w czołówce listy branż, generujących największą ilość ofert zatrudnienia. A jeszcze pod koniec 2003 roku zaledwie 3,62 proc. ofert pracy pochodziło z branży przemysłowej. Tendencja ta zmieniła się z początkiem 2004 roku, kiedy to wzrost gospodarczy zaowocował zwiększeniem liczby nowych inwestycji.
W drugim kwartale z branży przemysłu ciężkiego pochodziła co dziewiąta oferta pracy. Równie często pracodawcy chcieli zatrudniać handlowców i sprzedawców. Z kolei w telekomunikacji i zaawansowanych technologiach liczba ofert co prawda wzrosła, ale spadł procentowy udział tej branży w całkowitej liczbie ogłoszeń. Nadal niewielki jest też udział propozycji z przemysłu farmaceutycznego oraz z branży IT. Choć i tak liczba ofert wzrosła niemal dwukrotnie w stosunku do pierwszego kwartału.
Największy, bo niemal dwukrotny, wzrost liczby ofert pracy miał miejsce w działach obsługi klienta i call center. Jednak nadal pochodzi stąd zaledwie co dwudzieste ogłoszenie. Duży wzrost liczby ofert pracy odnotowano także w zawodach związanych z informatyką, finansami i ekonomią oraz produkcją. Ale i tu procentowy udział w całkowitej liczbie ofert pracy nie uległ większym zmianom.
Z kolei nieznaczny spadek zanotowano w segmencie 'inżynieria, konstrukcje, technologie". Choć wzrosła tu liczba ofert to procentowy udział tej branży z całkowitej liczbie propozycji pracy spadł.
Pogłębia się tendencja, którą odnotowano już na początku zeszłego roku. Coraz mniej ogłoszeń przeznaczonych jest dla województwa mazowieckiego. Pochodzi stąd już tylko co szósta oferta pracy.
- Znalezienie dobrej pracy nie wymaga już przeprowadzki do Warszawy, coraz częściej można wybierać spośród ofert ze Śląska, Małopolski, Wielkopolski lub Pomorza - szacuje Przemysław Gacek. - Zagraniczne firmy chętniej lokują w Polsce swoje centra obsługi klientów, powstają także specjalizujące się w tej dziedzinie firmy, a to sprawia, że coraz więcej kandydatów poszukuje się do działów obsługi klienta i call center. Przewiduję również, że tendencja tworzenia miejsc pracy także poza Warszawą i województwem mazowieckim będzie kontynuowana, z korzyścią zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.
W stawce przodują województwa śląskie, wielkopolskie, dolnośląskie oraz małopolskie. Kujawsko-pomorskie plasuje się mniej więcej pośrodku, na siódmej pozycji w kraju pod względem ilości ofert pracy dla specjalistów.
(bz)
Źródło: www.pomorska.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria