Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
Najłatwiej znaleźć pracę w przemyśle oraz w handlu - to wnioski, które można wysnuć z raportu 'Rynek pracy specjalistów".
| Oferty w procentach |
| przemysł ciężki | 11,24% |
| handel i sprzedaż | 11,17% |
| przemysł lekki | 7,76% |
| telekomunikacja i zaawansowane technologie | 7,43% |
| bankowość, finanse, ubezpieczenia | 5,8% |
| budownictwo i nieruchomości | 5,57% |
| produkcja dóbr szybko zbywalnych | 5,07% |
| IT | 4,8% |
| marketing, media, reklama | 3,4% |
| transport i logistyka | 2,78% |
| przemysł chemiczny | 1,8% |
| przemysł farmaceutyczny | 1,3% |
| edukacja, kształcenie, szkolenia | 0,77% |
| turystyka, hotelarstwo, gastronomia | 0,73% |
| prawo, obsługa prawna | 0,69% |
Raport został przygotowany na podstawie ogłoszeń, które ukazały się w portalu Pracuj.pl od początku kwietnia do końca czerwca tego roku. Przy czym analiza dotyczy wyłącznie ofert pracy dla osób z wyższym wykształceniem. - Koniec pierwszej połowy roku nie przynosi wielkich zmian na rynku pracy - komentuje Przemysław Gacek, prezes portalu Pracuj.pl. - Przemysł ciężki znajduje się w czołówce listy branż, generujących największą ilość ofert zatrudnienia. A jeszcze pod koniec 2003 roku zaledwie 3,62 proc. ofert pracy pochodziło z branży przemysłowej. Tendencja ta zmieniła się z początkiem 2004 roku, kiedy to wzrost gospodarczy zaowocował zwiększeniem liczby nowych inwestycji.
W drugim kwartale z branży przemysłu ciężkiego pochodziła co dziewiąta oferta pracy. Równie często pracodawcy chcieli zatrudniać handlowców i sprzedawców. Z kolei w telekomunikacji i zaawansowanych technologiach liczba ofert co prawda wzrosła, ale spadł procentowy udział tej branży w całkowitej liczbie ogłoszeń. Nadal niewielki jest też udział propozycji z przemysłu farmaceutycznego oraz z branży IT. Choć i tak liczba ofert wzrosła niemal dwukrotnie w stosunku do pierwszego kwartału.
Największy, bo niemal dwukrotny, wzrost liczby ofert pracy miał miejsce w działach obsługi klienta i call center. Jednak nadal pochodzi stąd zaledwie co dwudzieste ogłoszenie. Duży wzrost liczby ofert pracy odnotowano także w zawodach związanych z informatyką, finansami i ekonomią oraz produkcją. Ale i tu procentowy udział w całkowitej liczbie ofert pracy nie uległ większym zmianom.
Z kolei nieznaczny spadek zanotowano w segmencie 'inżynieria, konstrukcje, technologie". Choć wzrosła tu liczba ofert to procentowy udział tej branży z całkowitej liczbie propozycji pracy spadł.
Pogłębia się tendencja, którą odnotowano już na początku zeszłego roku. Coraz mniej ogłoszeń przeznaczonych jest dla województwa mazowieckiego. Pochodzi stąd już tylko co szósta oferta pracy.
- Znalezienie dobrej pracy nie wymaga już przeprowadzki do Warszawy, coraz częściej można wybierać spośród ofert ze Śląska, Małopolski, Wielkopolski lub Pomorza - szacuje Przemysław Gacek. - Zagraniczne firmy chętniej lokują w Polsce swoje centra obsługi klientów, powstają także specjalizujące się w tej dziedzinie firmy, a to sprawia, że coraz więcej kandydatów poszukuje się do działów obsługi klienta i call center. Przewiduję również, że tendencja tworzenia miejsc pracy także poza Warszawą i województwem mazowieckim będzie kontynuowana, z korzyścią zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.
W stawce przodują województwa śląskie, wielkopolskie, dolnośląskie oraz małopolskie. Kujawsko-pomorskie plasuje się mniej więcej pośrodku, na siódmej pozycji w kraju pod względem ilości ofert pracy dla specjalistów.
(bz)
Źródło: www.pomorska.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria