Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Według użytkowników najdłużej działającego na rynku pracy w Polsce serwisu JOBS.PL obecna sytuacja na rynku ma bardzo duży wpływ na ilość zwolnień. Na sondażowe pytanie: "Czy odczuwasz w swojej pracy skutki kryzysu?" Aż 42% respondentów odpowiedziało, że w wyniku kryzysu straciło pracę. Czy wobec takich danych możemy przyjąć, że w dobie kryzysu stosuje się masowe zwolnienia? W niektórych sektorach, takich jak budownictwo, finanse czy marketing można zaobserwować zastój. Firmy nie wykluczają zwolnienia części pracowników, ale sytuacja nie jest jeszcze klarowna. Są też jednak branże, w których nic się nie zmienia, mimo kryzysu. Jest to głównie branża IT, w której specjaliści mogą wciąż liczyć na znalezienie dobrego zatrudnienia.
Jak wynika z danych opracowanych przez Instytut Promocji Kadr liczba ogłoszeń na rynku pracy zmniejszyła się w 2009 roku w stosunku do roku poprzedniego o ok. 40%. Oznacza to, że dalej prowadzona jest rekrutacja na wiele stanowisk, a na rynku pracy jednak coś się dzieje. Pomimo tego, że ¼ osób biorących udział w sondzie odpowiedziało, że wyraźnie odczuło panującą na rynku sytuację, okazuje się, że aż 16% badanych nie odczuło żadnych skutków kryzysu w swoich firmach. Sytuacja nie jest więc aż tak zła, na jaką mogłaby wyglądać.
Niektórzy eksperci twierdzą nawet, że nie ma żadnego kryzysu na rynku pracy, a jest on jedynie wymysłem dziennikarzy. Ostrzegają jednak, że kryzys dopiero może nadejść. Jeśli więc do tej pory nie odczuliśmy jego skutków, nie oznacza to, że jesteśmy całkowicie bezpieczni. Być może nasza firma należy do branży, w której kryzys nam jeszcze nie grozi.
Jedynie 4% respondentów twierdzi, że kryzys ominął ich firmę, ale dotknął ich partnerów natomiast 11% badanych odczuwa go w bardzo małym stopniu. Sytuacja nie jest więc jeszcze zła i nie ma potrzeby martwić się na zapas. Jeśli kryzys naprawdę przyjdzie- wtedy trzeba będzie się przed nim bronić, a na razie- bez obaw.
Informacje o badaniu
W sondzie na temat "Czy odczuwasz w swojej pracy skutki kryzysu?", przeprowadzonej na stronach Internetowego Serwisu Pracy JOBS.PL, udział wzięło 806 osób.
Źródło: Opracowanie JOBS.PL
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria