Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur to jedna z największych rewolucji w polskiej księgowości, która nakłada na firmy zupełnie nowe obowiązki. Choć wizja cyfrowej kontroli skarbowej może budzić niepokój, kluczem do sukcesu jest zrozumienie mechanizmów działania systemu i wybór narzędzi, które zamienią biurokratyczny przymus w usprawnienie biznesu.
Rynek pracy stawia obecnie przed organizacjami podwójne wyzwanie. Z jednej strony trwa intensywna rywalizacja o wysoko wykwalifikowanych ekspertów, z drugiej - każda pomyłka kadrowa generuje wymierne straty finansowe. Zbyt opieszałe działanie powoduje, że najlepsi kandydaci wybierają konkurencję, natomiast niedokładna selekcja skutkuje wzrostem rotacji już w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu. Właśnie dlatego nowoczesne firmy coraz chętniej delegują te zadania zewnętrznym doradcom, którzy dysponują szeroką siecią kontaktów, aktualną wiedzą o stawkach rynkowych i sprawdzonymi metodami docierania do osób pasywnych zawodowo.
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Szukasz samochodu, który łączy w sobie prestiż luksusowej limuzyny z dynamicznym charakterem sportowego auta? Limuzyny Audi od lat wyznaczają standardy w klasie premium, oferując nienaganny styl, innowacyjne systemy bezpieczeństwa oraz najwyższy komfort jazdy. Sprawdzamy, który model najlepiej wpisuje się w Twoje potrzeby - od kompaktowego A3, przez drapieżne A5 i wszechstronne A6, aż po luksusowe Audi A8, które deklasuje rywali pod względem zaawansowania technologicznego.
Według użytkowników najdłużej działającego na rynku pracy w Polsce serwisu JOBS.PL obecna sytuacja na rynku ma bardzo duży wpływ na ilość zwolnień. Na sondażowe pytanie: "Czy odczuwasz w swojej pracy skutki kryzysu?" Aż 42% respondentów odpowiedziało, że w wyniku kryzysu straciło pracę. Czy wobec takich danych możemy przyjąć, że w dobie kryzysu stosuje się masowe zwolnienia? W niektórych sektorach, takich jak budownictwo, finanse czy marketing można zaobserwować zastój. Firmy nie wykluczają zwolnienia części pracowników, ale sytuacja nie jest jeszcze klarowna. Są też jednak branże, w których nic się nie zmienia, mimo kryzysu. Jest to głównie branża IT, w której specjaliści mogą wciąż liczyć na znalezienie dobrego zatrudnienia.
Jak wynika z danych opracowanych przez Instytut Promocji Kadr liczba ogłoszeń na rynku pracy zmniejszyła się w 2009 roku w stosunku do roku poprzedniego o ok. 40%. Oznacza to, że dalej prowadzona jest rekrutacja na wiele stanowisk, a na rynku pracy jednak coś się dzieje. Pomimo tego, że ¼ osób biorących udział w sondzie odpowiedziało, że wyraźnie odczuło panującą na rynku sytuację, okazuje się, że aż 16% badanych nie odczuło żadnych skutków kryzysu w swoich firmach. Sytuacja nie jest więc aż tak zła, na jaką mogłaby wyglądać.
Niektórzy eksperci twierdzą nawet, że nie ma żadnego kryzysu na rynku pracy, a jest on jedynie wymysłem dziennikarzy. Ostrzegają jednak, że kryzys dopiero może nadejść. Jeśli więc do tej pory nie odczuliśmy jego skutków, nie oznacza to, że jesteśmy całkowicie bezpieczni. Być może nasza firma należy do branży, w której kryzys nam jeszcze nie grozi.
Jedynie 4% respondentów twierdzi, że kryzys ominął ich firmę, ale dotknął ich partnerów natomiast 11% badanych odczuwa go w bardzo małym stopniu. Sytuacja nie jest więc jeszcze zła i nie ma potrzeby martwić się na zapas. Jeśli kryzys naprawdę przyjdzie- wtedy trzeba będzie się przed nim bronić, a na razie- bez obaw.
Informacje o badaniu
W sondzie na temat "Czy odczuwasz w swojej pracy skutki kryzysu?", przeprowadzonej na stronach Internetowego Serwisu Pracy JOBS.PL, udział wzięło 806 osób.
Źródło: Opracowanie JOBS.PL
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria