Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Zmiana pracy zwykle zaczyna się od wyższej pensji, lepszej ścieżki rozwoju, spokojniejszego grafiku albo stanowiska z większą odpowiedzialnością. W życiu zawodowym całość brzmi świetnie. W banku ta sama decyzja może wywołać dodatkowe pytania. Nie dlatego, że nowy etat jest problemem samym w sobie. Bank chce po prostu zobaczyć, czy dochód ma ciągłość, czy umowa daje przewidywalność, a domowy budżet uniesie ratę przez lata.
Polski rynek pracy od lat boryka się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w wielu sektorach - od produkcji, przez logistykę, aż po usługi. Odpowiedzią na rosnące potrzeby kadrowe może być rekrutacja pracowników z Filipin, kraju o ogromnym potencjale migracji zarobkowej i wysokich kwalifikacjach zawodowych. To rozwiązanie, które coraz więcej polskich przedsiębiorców traktuje nie jako ostateczność, ale jako przemyślaną strategię biznesową.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Osoby, które pracowały za granicą i musiały płacić podatek w kraju, mogą skorzystać z abolicji podatkowej. Dotyczy ona dochodów uzyskanych w państwach, z którymi łączą Polskę niekorzystne umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, przewidujące rozliczenie metodą proporcjonalnego odliczenia (m.in. Wielka Brytania i Irlandia Północna - do końca 2006 r., Stany Zjednoczone, Holandia, Belgia, Austria, Dania i Finlandia).
Pracujący tam Polacy mają obowiązek zapłacić podatek łącznie od dochodów osiągniętych w kraju i poza nim, według polskiej skali podatkowej, odejmując tylko jego część zapłaconą za granicą. W praktyce oznacza to konieczność dopłaty znacznych kwot w Polsce. Podatnicy, którzy przekazali należne daniny na konto urzędu skarbowego, mogą ubiegać się o ich zwrot. Ci, którzy w ogóle nie rozliczyli się z polskim fiskusem z zagranicznych dochodów, mogą złożyć wniosek o umorzenie zaległego podatku z odsetkami. Możliwość skorzystania z abolicji mają również osoby pracujące w państwach, z którymi nie mamy podobnych porozumień (Kenia, Tanzania, Zanzibar).
REKLAMA SPONSOROWANA
- Umorzenie zaległości oraz zwrot następuje na wniosek podatnika sporządzony według ustalonego wzoru, który będzie oznaczony jako PIT-AZ - tłumaczy Grażyna Piechota, rzeczniczka prasowa Izby Skarbowej w Katowicach. - Do wniosku trzeba dołączyć oświadczenie AZ-O potwierdzające wysokość uzyskanych przychodów z pracy oraz zapłaconego za granicą podatku. Oświadczenie to składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. W przypadku, gdy podatnik nie złożył zeznania podatkowego przed dniem wystąpienia z wnioskiem o umorzenie zaległości z tytułu dochodów zagranicznych, dołącza je do tego wniosku.
Ustawa abolicyjna dotyczy dochodów uzyskanych w latach 2002-2007. Z wnioskiem za pierwszy z nich trzeba się spieszyć. Należności z tego tytułu już w tym roku ulegają przedawnieniu, dlatego prośbę o umorzenie lub zwrot podatku należy złożyć do 6 października 2008 r. (urząd skarbowy musi wydać decyzję do 30 listopada 2008 r.). W przypadku lat 2003--2007 wniosek wystarczy przesłać w terminie 6 miesięcy od wejścia w życie ustawy (do 6 lutego 2009 r.).
Z umorzenia zaległości podatkowej oraz ze zwrotu podatku nie skorzystają podatnicy, którzy uzyskali za granicą przychody w tzw. rajach podatkowych (np. Jersey, wyspa Man, Liechtenstein).
Źródło: POLSKA Dziennik Zachodni, za: bankier.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
