Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Osoba z wyższym wykształceniem, którą pracodawca skierował na zaoczne studia podyplomowe, w ciągu całego okresu nauki może liczyć na 28 dni urlopu szkoleniowego przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach.
Urlop ten jest udzielany niezależnie od urlopu wypoczynkowego. Podczas niego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia oraz wszystkich innych świadczeń. Oprócz wspomnianego urlopu pracownikowi przysługuje dodatkowo sześć dni wolnych od pracy na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych.
Podwładny kierowany przez zakład pracy na naukę na studiach podyplomowych wieczorowych ma prawo do zwolnienia z części dnia pracy, nie więcej jednak niż do pięciu godzin tygodniowo. Ze wspomnianego zwolnienia może on jednak korzystać jedynie, gdy rozkład czasu pracy nie pozwala mu na punktualne przybycie na zajęcia. Pracownik korzystający z tego uprawnienia zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Podobnie jak pracownik studiujący zaocznie ma on prawo do sześciu dni wolnych od pracy, które muszą zostać przeznaczone na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych. Taki urlop szkoleniowy jest płatny.
Źródło: Gazeta Prawna, za: bankier.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
