Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Coraz większym zainteresowaniem polskich studentów cieszą się wyjazdy na zagraniczne uczelnie. Stypendia, takie jak Socrates Erasmus, pozwalają "zakosztować" życia w innym kraju, jednocześnie nie przerywając nauki. Czy decyzja o wyjeździe za granicę może wpłynąć na karierę zawodową?
Najbardziej skutecznym sposobem na to, aby zdobyć satysfakcjonującą i dobrze płatną pracę jest ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych. Można studiować po dwa fakultety, można brać udział w różnych szkoleniach i kursach. Innym, coraz bardziej powszechnym sposobem, jest studiowanie za granicą. Mam tutaj na myśli stypendia typu Erasmus, Sokrates, jak i wyjazd do innego kraju na cały okres studiów. Oczywiście z punktu widzenia późniejszej kariery zawodowej najlepiej zdecydować się takie studia i taką uczelnię, która daje dyplom o randze międzynarodowej.
Będzie to miało znaczenie dla przyszłego pracodawcy zarówno w Polsce jak i w całej Europie. W innych krajach Unii Europejskiej wykształceni Polacy są coraz chętniej widziani na wielu stanowiskach pracy. Korzyści, które wynikają ze studiowania na zagranicznej uczelni są bardzo różnorodne, i dotyczą zarówno kompetencji zawodowych, jak i samorealizacji życiowej. Studiowanie za granicą ma więc taką sama obiektywną wartość dla Polaka, Francuza czy Greka.
Najważniejsza jest możliwość doprowadzenia do perfekcji, języka kraju, w którym studiujemy chociażby dlatego, że skuteczniejsza niż wkuwanie słówek i reguł gramatycznych na kursach językowych. Za granicą mamy do czynienia z "żywym językiem", który w codziennych sytuacjach "odsłania" nam tajemnice swoich wyjątków, idiomów, niuansów i podtekstów. Studia za granicą stawiają nas w wielu zaskakujących sytuacjach, w których musimy improwizować i dać sobie radę. To procentuje wyrobieniem elastyczności życiowej i asertywności, które stanowią kolejne plusy w doświadczeniu "zagranicznego studenta".
Ważne jest również poznanie sposobu myślenia, działania osób innych narodowości i oswojenie się z odmienną kulturą, stylem życia czy hierarchią wartości. Przez to stajemy się bardziej otwarci, tolerancyjni i obyci, no i mamy szansę żyć na własny rachunek. Życie w innym kraju pozytywnie wpływa także na nasze zdolności interpersonalne.
Niebagatelne znaczenie ma też sposób zdobywania wiedzy merytorycznej na zagranicznych uczelniach. Niewątpliwie różni się on od polskiego systemu edukacyjnego. Na takich właśnie młodych ludzi o "otwartych umysłach" czeka rodzimy rynek pracy. Oczywiście polscy absolwenci zagranicznych uczelni nie zawsze wracają do Polski. Często otrzymują ofertę pracy w kraju, w którym skończyli studia. Jednak ponieważ granice krajów UE są coraz bardziej płynne, to tym więcej stwarza to możliwości. Chociażby w sytuacji kiedy Niemiec otwiera filię swojej firmy w Polsce to chętniej zatrudni osobę, która skończyła zarządzanie w Berlinie i zna specyfikę życia w Niemczech.
Justyna Bartodziej
Biuro Karier GWSH
Piątek, 08 sierpnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
