Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych nawyków - od sprawnego zarządzania uprawnieniami po wykorzystanie automatyzacji i AI. Dowiedz się, czego oczekują nowoczesne organizacje, jak wyglądają testy rekrutacyjne z obsługi narzędzi biurowych i gdzie szukać wartościowych szkoleń.
37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance, raportowaniem, bezpieczeństwem danych i obsługą zmian prawnych. Nie każdej firmie opłaca się jednak oddawać ten obszar na zewnątrz. Czasem lepszym rozwiązaniem będzie własny zespół.
Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia. Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach podczas rozmowy z rekruterem.
Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Klamka zapadła: w Białymstoku powstanie część Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. W poniedziałek zostało podpisane porozumienie w tej sprawie.
Przygotowania trwały przez kilka miesięcy. Decydujące okazało się zainteresowanie przedsiębiorców, którzy chcą zwiększać produkcję, a podstrefa daje im uprzywilejowane warunki. Chodzi przede wszystkim o zwolnienie z podatku dochodowego przez kilkanaście lat, dzięki czemu biznesmeni mogą szybko odzyskać wydane na inwestycję pieniądze.
Ostatecznie listy intencyjne podpisało siedem firm. Jak już informowaliśmy wcześniej, reprezentują branże meblarską, drzewną, metalową i elektrotechniczną. Gotowe są zainwestować w sumie około 300 mln zł i stworzyć ponad tysiąc miejsc pracy. Nazwy przedsiębiorstw otoczone są tajemnica handlową. Wiadomo tylko, że to firmy z Białegostoku i okolic.
Prezydent Tadeusz Truskolaski podpisał wczoraj porozumienie z prezesem suwalskiej strefy Grzegorzem Mackiewiczem, wieńczące dotychczasowe negocjacje i ustalające jasno obowiązki obu stron. Miasto ma przekazać 29 ha gruntu w rejonie ulic Myśliwskiej i Borsuczej, a ponadto doprowadzić niezbędną infrastrukturę. Musi też opracować i uchwalić plan zagospodarowania przestrzennego. Prezydent uważa, że zdąży z tym do czerwca.
Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że w tej sprawie miasto musi też odbyć negocjacje z Urzędem Lotnictwa Cywilnego. Chodzi o ustalenie, jak wysokie mogą być budynki fabryk, bo przecież po drugiej stronie ul. Mickiewicza ma być budowane lotnisko regionalne.
- Prace nad planem zagospodarowania nie blokują przygotowań do utworzenia podstrefy, bo równocześnie przedsiębiorcy muszą opracować biznesplany - powiedział 'Gazecie' Truskolaski. Następnym krokiem będzie złożenie wniosku do ministra gospodarki o rozszerzenie strefy suwalskiej, na co musi też wyrazić zgodę cały rząd. Nie powinno być z tym jednak kłopotów.
- W innych województwach strefy wyszły już dawno poza swoje pierwotne granice - powiedział prezes Mackiewicz. - Również w naszym przypadku strefa powinna już od dawna stymulować rozwój całego regionu. To się zaczyna z opóźnieniem, po dziesięciu latach, ale mam nadzieję na sukces.
Prezydent Truskolaski replikował, że Białegostoku w poprzednim okresie nie było stać na wydawanie pieniędzy na przygotowanie terenów dla inwestorów. Dopiero teraz może przeznaczyć na ten cel 7 mln zł.
Obie strony chciałyby przyciągnąć inwestorów z Polski, a nawet z zagranicy, ale na razie muszą poprzestać na tych, którzy się zgłosili.
Prezydent Suwałk Józef Gajewski powiedział nam przy okazji, że w jego mieście tylko dzięki strefie udało się w ciągu ośmiu lat odbudować 2 tys. miejsc pracy, utraconych wskutek reformy administracyjnej. Bezrobocie, kilka lat temu rekordowe, spadło do przyzwoitego poziomu.
Źródło: Gazeta Wyborcza Białystok
Wtorek, 29 stycznia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
