Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska' odeszła do historii, została zastąpiona orzeczeniem do celów sanitarno-epidemiologicznych, które wciąż wymaga aktualnych badań na nosicielstwo patogenów. Dla działów HR i pracodawców kluczowe jest to, jak sprawnie i zgodnie z prawem ten proces zrealizować, minimalizując jednocześnie straty czasu i koszty administracyjn70e.
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Do 2.120 osób spadła liczba bezrobotnych w Świdnicy. Takie są dane z kwietnia 2008 r. i dziś trudno uwierzyć, że jeszcze w 2002 r. ponad 6 tys. mieszkańców Świdnicy nie miało pracy. Liczba bezrobotnych topnieje podobnie jak w innych regionach kraju, ale w Świdnicy (o 47%) dynamika jest znacząco wyższa niż w Polsce (o 30%).
Tak wynika z raportu o stanie bezrobocia, przedstawionego podczas piątkowych obrad Rady Miejskiej w Świdnicy (30 maja). Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w końcu grudnia 2007 r. wyniosła 2.171 osób (w tym 1.266 kobiet) i była niższa o 1.833 (o 45,8%) od liczby bezrobotnych przed rokiem.
Na koniec 2007 r. największą grupę stanowiły osoby pozostające bez pracy do 12 miesięcy - 1.626 osób (74,9% ogółu), z czego 927 to kobiety (73,1% ogółu kobiet). Wśród osób bezrobotnych do 12 miesięcy największe spadki w 2007 r. odnotowano w grupie 6-12 miesięcy (spadek o 55,8%) oraz 3-6 miesięcy (spadek o 41,0%).
Pozytywne zmiany można zauważyć również w grupach osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy. W strukturze osób bezrobotnych osoby te na koniec 2007 r. stanowią 25,1% ogółu bezrobotnych, wskaźnik ten w stosunku do końca 2006 r. zmniejszył się o 12,7 punktu procentowego. W grupie bezrobotnych powyżej 24 miesięcy liczba osób zmniejszyła się o 69,2%, natomiast wśród osób pozostających bez pracy od 12 do 24 miesięcy o 60,0%.
- Z opracowanych przez nas danych statystycznych można również odczytać jakie zawody są najbardziej poszukiwane na rynku pracy - mówi Jerzy Legut, dyrektor Departamentu Rozwoju Gospodarczego Urzędu Miejskiego w Świdnicy.
Pozytywna tendencja polegająca na znacznym spadku liczby bezrobotnych (o 45,8%) wystąpiła w następujących zawodach: piekarz, cukiernik, ekonomista, malarz budowlany, mechanik samochodów osobowych, kelner, kierowca samochodu ciężarowego oraz osobowego, elektromonter (elektryk) zakładowy, sprzedawca, stolarz, księgowy (samodzielny), murarz, kucharz, magazynier, tokarz.
Spośród 15 najliczniej reprezentowanych zawodów wśród bezrobotnych niepokojące są niskie spadki liczby bezrobotnych w zawodach: pracownik administracyjny (zawód szkolny - technik administracji), monter elektrycznych przyrządów pomiarowych, krawiec, asystent ekonomiczny (zawód szkolny - technik ekonomista).
Źródło: regional.pl
Czwartek, 05 czerwca 2008
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
