Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Codzienne dojazdy do pracy i powroty do domu to dla wielu z nas stały element dnia, który przez swoją rutynowość może usypiać czujność i prowadzić do niebezpiecznych sytuacji na drodze. Odpowiedzialność za kierownicą to jednak znacznie więcej niż tylko przestrzeganie przepisów; to aktywne i świadome zarządzanie ryzykiem, które zaczyna się na długo przed uruchomieniem silnika. Prawdziwe bezpieczeństwo na drodze jest sumą naszego przygotowania mentalnego, nienagannego stanu technicznego pojazdu oraz umiejętności przewidywania zdarzeń, które mogą nas spotkać na trasie.
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są uzasadnione? Jakie szanse daje praca w sektorze finansowym i kto się w niej odnajdzie? Sprawdź, czy warto podjąć w nim zatrudnienie i czy to opcja odpowiednia dla Ciebie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Do 2.120 osób spadła liczba bezrobotnych w Świdnicy. Takie są dane z kwietnia 2008 r. i dziś trudno uwierzyć, że jeszcze w 2002 r. ponad 6 tys. mieszkańców Świdnicy nie miało pracy. Liczba bezrobotnych topnieje podobnie jak w innych regionach kraju, ale w Świdnicy (o 47%) dynamika jest znacząco wyższa niż w Polsce (o 30%).
Tak wynika z raportu o stanie bezrobocia, przedstawionego podczas piątkowych obrad Rady Miejskiej w Świdnicy (30 maja). Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w końcu grudnia 2007 r. wyniosła 2.171 osób (w tym 1.266 kobiet) i była niższa o 1.833 (o 45,8%) od liczby bezrobotnych przed rokiem.
Na koniec 2007 r. największą grupę stanowiły osoby pozostające bez pracy do 12 miesięcy - 1.626 osób (74,9% ogółu), z czego 927 to kobiety (73,1% ogółu kobiet). Wśród osób bezrobotnych do 12 miesięcy największe spadki w 2007 r. odnotowano w grupie 6-12 miesięcy (spadek o 55,8%) oraz 3-6 miesięcy (spadek o 41,0%).
Pozytywne zmiany można zauważyć również w grupach osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy. W strukturze osób bezrobotnych osoby te na koniec 2007 r. stanowią 25,1% ogółu bezrobotnych, wskaźnik ten w stosunku do końca 2006 r. zmniejszył się o 12,7 punktu procentowego. W grupie bezrobotnych powyżej 24 miesięcy liczba osób zmniejszyła się o 69,2%, natomiast wśród osób pozostających bez pracy od 12 do 24 miesięcy o 60,0%.
- Z opracowanych przez nas danych statystycznych można również odczytać jakie zawody są najbardziej poszukiwane na rynku pracy - mówi Jerzy Legut, dyrektor Departamentu Rozwoju Gospodarczego Urzędu Miejskiego w Świdnicy.
Pozytywna tendencja polegająca na znacznym spadku liczby bezrobotnych (o 45,8%) wystąpiła w następujących zawodach: piekarz, cukiernik, ekonomista, malarz budowlany, mechanik samochodów osobowych, kelner, kierowca samochodu ciężarowego oraz osobowego, elektromonter (elektryk) zakładowy, sprzedawca, stolarz, księgowy (samodzielny), murarz, kucharz, magazynier, tokarz.
Spośród 15 najliczniej reprezentowanych zawodów wśród bezrobotnych niepokojące są niskie spadki liczby bezrobotnych w zawodach: pracownik administracyjny (zawód szkolny - technik administracji), monter elektrycznych przyrządów pomiarowych, krawiec, asystent ekonomiczny (zawód szkolny - technik ekonomista).
Źródło: regional.pl
Czwartek, 05 czerwca 2008
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.